線上工作市場Elance釋出的一項最新調查結果顯示，對於有關女性從事科技行業的多方面問題，男性和女性有著類似看法。共有約7000名自由職業者參與了這一調查，受訪者主要來自美國。調查結果顯示，對於阻礙女性從事科技行業的主要因素，目前需要的變革，以及女性在科技行業的前景等問題，男性和女性的看法相似。
Facebook COO謝麗爾·桑德伯格(Sheryl Sandberg)
雅虎CEO瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)
值 得注意的是，男性和女性受訪者均認為，“女性榜樣”的缺乏是阻礙女性投身科技行業的最重要因素。去年，在“財富500強”公司中，只有18家公司的CEO 是女性。其中，排名前100的公司中有8家公司CEO是女性，而4家是科技公司。此外，男性和女性受訪者也認為，程式設計和技術能力是女性從事科技行業時的一 大挑戰。
Elance CEO法比奧·羅薩蒂(Fabio Rosati)表示，Elance關注科技行業的女性是由於，在Elance的服務中，女性自由職業者的收入增長比男性快20%。他表示：“在女性從事科 技行業時，線上工作是一個公平競爭環境。能否獲得工作完全取決於你的優點以及所能取得的成果。最終，這將以某種方式解決全球的性別歧視現象。”
羅薩蒂表示，Elance網站上每年提供約120萬個工作崗位，其中有一半被列為科技類崗位。該網站為其中超過一半的崗位找到了合適人才，而該網站的使用者中有45%是女性。
在接受調查的3000名女性中，有74%表示，Elance等線上工作市場消除了性別、所在城市和外貌等求職過程中的影響因素，從而給女性帶來了更多工作機會。近60%的女性還表示，線上工作使她們能花更多時間陪伴家人。
整體而言，對於女性在科技行業中的前景，男性和女性都持樂觀態度。
以下為調查中的要點：
1.你認為當前女性不從事科技行業工作的主要原因是什麼？(可多選)
缺少女性榜樣或相關激勵。女性：45.1%，男性43.3%。
程式設計和技術工作的能力要求。女性30.8%，男性36.1%。
極客文化沒有吸引力。女性20.6%，男性34.3%。
2.你認為女性在科技行業成功的主要因素是什麼？(可多選)
對於同等技術能力男性和女性公平的薪酬。女性65.5%，男性46.8%。
年輕時來自父母和老師更多的鼓勵。女性54.9%，男性48.1%。
更多的科技行業女性榜樣，例如Facebook的謝麗爾·桑德伯格(Sheryl Sandberg)和雅虎的瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)。女性46.7%，男性45.4%。
打破慣性看法，即男孩比女孩更擅長數學和自然科學。女性48.9%，男性31.0%。
3.你對科技行業女性的未來有多樂觀？
非常樂觀。女性32.0%，男性24.8%。
樂觀。女性47.9%，男性52.0%。
一定程度的樂觀。女性17.6%，男性17.6%。
非常不樂觀。女性2.5%，男性5.6%。
4.線上工作如何幫助你發展自己的職業？(可多選)
更多地以技能而非性別來評判。女性39.1%，男性33.7%。
可以在家工作，陪伴家人。女性59.8%，男性53.4%。