IT人的自我導向型學習:學習的3個維度

發表於2014-03-18

看到大家對我的文章讚了不少,看來大家還比較喜歡看。園子裡的一些朋友和我 說:”終於又看到你要在園子裡發原創文章了。幾年前就受益匪淺,經過幾年的成長分享來的東西肯定也是精品。“ 感謝大家對我的信任,如果你手機以前就喜歡看我的部落格的,可以在文章後面回覆一下,我看看有多少是老顧客。這兩年沒有寫太多新東西,當然不是說我沒有在寫 東西,寫的其實也不少,而且自認為也是精品。只是這兩年家裡事多,壓力大,給IT朋友們寫的少了,這也讓我技術也給荒廢了,今天在路上我還想著是不是要把 OEA來個再版,支援B/S和Mobile和雲呢。扯遠了,我們還是繼續上次IT人的自我導向型學習的基礎學習。

學習的12

大家在學習之後會再次回顧以前學到的知識嗎?又會隔多久才去回顧呢?回顧所學到的並去思考是學習的基本有效方法,在進行之前的內容之前,我們就開始使用這個學習方法,先來回憶一下上篇講的主要內容是什麼?

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記起來什麼了嗎?如果沒有,那麼想想,你看我的文章是想得到什麼?這就是學習的目的性。當然,如果你覺得看我的文章僅僅是想爽一下,那也可以,不過我的文字如果不能給你帶來些什麼,我覺得你可能是在浪費時間,還不如把這些時間花在看其他能給你帶來更爽感覺的東西呢。

現在知識太多,如何讓自己掌握這些內容,重要的是在思維發散後記得再聚焦,而且一定要聚焦了才能真有收穫。對於1、2,你們需要掌握的至少兩點:

 

  • 1個理念:快樂學習
  • 2個心態:漸進累積、創造軟區域

教育

如果1、2知道了,如果你也有好奇心,那麼你一定會問自己,會不會有3什麼、4 什麼之類的啊?如果沒有的話,你我可都要小心了,要不就是你的好奇心已經在兒童時期被摧毀了,要不就是我的文字對你沒有幫助。其實第二個原因,說到底這對 我沒有什麼影響和浪費,對你卻是一個值得去思考的問題。

不過你暫時記下這個問題,有時間再去尋找答案。現在繼續我們本次的話題,可能有點枯燥,但是瞭解事物本質的what對於真正掌握一個事物來說是至關重要的,你認同我的這個看法嗎?如果認同,那就和我一起來了解一下教育吧。

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我們從小到大,特別初中和高中,我們基本上離不開考試,到了大學離開那種瘋狂考試之後,似乎就不知道應當如何去學習新知識了,因為應試 教育讓我們習慣了有人指導或者要求去做,一旦脫離這種被動反而不知道如何主動了。你可能會說這是教育的問題,但是反過來說,就算老師給你說教育是什麼,如 何做好教育,其實那個時候的我們根本不回去聽,除非現在到了我們這個年紀,並且對自我認識有一種好奇心的才會去重新思考。

有些東西光靠思考是沒有用的,至少我們應該先吸收一些外部知識做點儲備加點油才 能點燃新的旅程。雖然經歷了從小學到大學這麼長時間的教育,但是有哪個學生會去關心過教育還有什麼分類學呢?我也是直到思考敏捷個人,想到學習成長時才找 到學習分類法的時候,才知道在1956年,由美國教育心理學家本傑明 · 布魯姆提出布魯姆分類學,大致說到學習氛圍認知、技巧及態度三個範疇。

也許你說你還沒有到要去思考教育、認識自己的階段,但是你有沒有意識到當今社會 很多事情本末倒置了,你其實已經到了不得不返回去學習這些基礎東西的時候了。當然,我也說不出什麼理由勸說你去思考這麼無聊的問題,不過可以試想一下。在 現在超前教育的環境下,如果你作為家長,你擔心孩子怕輸在起跑線,於是開始搶跑,幼兒園開始上小學的東西,小學上中學的,不過可惜的是,你的孩子行為習慣 不好、人格沒有培養,直到工作了才開始意識到你忽略了對孩子的這些方面的影響。如果時間能倒轉,你現在會怎麼對你孩子?我想,基於大環境,肯定也是會去多 學一些,但是行為習慣這些基礎本質的東西你也會去教。那你怎麼去教?你必須自己懂得一些教育啊,否則自己都不行,怎麼去教孩子啊。

聊教育怎麼說到育兒了呢?其實育兒如育己。我們已經不小了,工作了也就應該對自 己負起應有的責任,從大學走出來的那一刻就註定沒有人有責任讓我們去學習,有責任的只有一個人,那就是自己。前面說的也許慢囉嗦的,你可能覺得了解教育對 自己也不會有什麼幫助。真是這樣的嗎?先不要這麼快下結論,我們下面來講時中法學習三維度。

三個維度

敏捷個人PPT中出現了很多我原創的圖,反饋都是不太理解。不要緊,這個系列只要出現的圖,我都做個解說,今天我就要把上篇的學習12345繼續說清楚。

如果我說讓你去學習一門新語言來開發產品,你會覺得你要學哪三樣東西?如果讓你 去學習找個女朋友結婚,你又會覺得藥學哪三樣東西?如果當說每件事,我們還比較容易說,因為這已經是一些細節的,而且一說可能還收不住,所以我們就不說這 些細部的。如果不說細部的,那一定是從大里說,可能會有點抽象。

我覺得一個人可 以學會三樣東西:事實、習慣和態度。這三樣我們要先學事實,也就是去了解世界以及事物,包括它們的外在表現以及本質內涵,只有在瞭解世界之後,我們才能知 道到底哪種習慣和態度更合適自己。當然,這並沒有嚴格的先後關係,不過我想一定存在一些邏輯關係,這也是開發人員應具備的思維。

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瞎侃了半天,我還是要把大家拉回時鐘法學習框架圖,這裡xyz軸分別代表著一個學習維度:

  1. 知識:事實性、概念性、程式性、反省認識
  2. 技能:記憶、理解、運用、分析、評價、創造
  3. 態度:接受、反應、評價、組織、內化

如何看這個圖的關係

知道我的人都說我技術牛、還懂得TOGAF、ArchiMate、產品管理、業務分析等,還創造了敏捷個人,問我怎麼做的?我只是比大多數更願意先學習一些基礎方法而已。

你從上圖看到什麼概念以及可能存在的邏輯關係了?先大致瞭解術語,然後理清邏輯 關係後再深化學習,是我以前在學習TOGAF、ArchiMate、BABOK等未知領域的常用方法,很有效的啊。在我寫的架構相關文字中曾經說到架構的 抽象定義,架構其實就是理清組成元素和它們的關係,以及所處的上下文環境。學習也是一樣,需要把學習的內容分類、以及理清它們的關係和上下文。如果你還沒 看出什麼關係,不要緊,我們慢慢說。

首先我們來看看上面三個維度中的兩個維度,也就是知識和技能。看到這也許一撥人就離開了,其實我們很多人對這兩個再熟悉不過的詞很陌生,並從未去深 究其所代表的含義,以及給自己的指導。各維度之間都有具體的層級,為了讓大家從看似簡單卻又複雜的學習架構圖中理清區域性關係,我整理出以下二維表格,其中 第一行標題代表的是技能,第一列標題代表的是知識,中間帶包他們的關係,順便說一句,這種二維檢視是發現關係的很好工具啊,在TOGAF等中經常出現的。

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從上圖可以看到,記憶與事實性知識緊密聯絡,理解與概念性知識緊密相連,應用與程式性知識緊密相連,而分析、評價、創造與反省認識知識緊密相連,並且還可以促進記憶、理解和應用相關知識。簡單的說,如果哪天你要去學習一個新東西,你應該問自己:

  1. 我要記住哪些事實性知識?
  2. 我要理解哪些概念性知識?
  3. 我要運用哪些程式性知識?
  4. 我要分析、評價、創造出哪些反省認識知識?

上面的問題雖然簡單,但是要回答出來還有點難度,你知道為什麼嗎?因為我們還沒有學習完事實性知識和概念性知識,所以就比較難以運用和分析了。

學習過程並不是真的時時都是有趣的,只要你有興趣,獲取知識就不枯燥了。下面我們從知識來看看吧

知識

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事實性知識和概念性知識代表“What”類知識,程式性知識代表“How”類知識,而反省認識知識是“知行合一”類知識,敏捷個人就屬於反省認識知識域中的有效體系。

技能

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態度

成功永遠不只是方法的問題,還有意願的問題。當我們的意願強烈到一定程度的時候,可能方法就自然出現了,當然這方法是需要你去尋找的,例如企業架構 可以學習TOGAF、業務需求可以學習BABOK、產品複用可以學習軟體產品線、軟體開發可以學習Scrum,這些方法都是出自我自己的主動興趣去研究應 用。

新加入一個公司,用的是新語言或者其他沒用過的技術,這個你要不要學?團隊開發的新產品是一個你從未觸及的業務領域,你從未接觸過,業務的東西你要 不要學?新的團隊新的同事,如何快速融入團隊,你要不要學?……學習無處不在,我想大家關注更多的一定是知識和技能,這無可厚非,要是能力不夠, 我們行為做得再好也不管用,因為現在都是以結果定輸贏的社會。不過,作為個人來說,如果能夠快樂的工作是我們非常期望的。快樂當然分很多種,如果能做自己 感興趣的事情就是一種快樂。這興趣的東西一講起來又能講半天,我想說的是很多事情並不是因為你有興趣了才去做,有可能是因為你去做了才發現你對這個有興 趣。這就是學習的魅力,不僅學到知識和技能,還能培養你的興趣,而這興趣的培養其實就是態度學習而習得的。

那為什麼我們需要興趣?除了興趣之外,態度還包括哪些呢?我們先看看大腦對每件事的6個理解層次吧。這個圖在敏捷個人中有過,不過這次把上層改為了 NLP的信念系統。從圖中可以看到,前面說的知識和技能屬於意識層面,是我們一說到學習就會想到的,然而為什麼有的不聰明的人反而學得比聰明的人還好呢? 這就要看上層潛意識了,也就是信念、價值觀和原則,這樣構成了我們態度學習的三個內容,敏捷個人有專門的練習對這些有所幫助,這裡就不具體說了。

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“人創造環境,同樣環境也創造人。” 這不是我說的,是馬克思。我們是靜態的同時也是變化的,包括信念、價值觀和原則,那我們如何變化的呢?有沒有一個步驟給大家參考呢?當然有,看看下圖,除 了上面講的態度內容之外,左邊紅色部分是態度的5個發展層級,各層次不是孤立的,後一類目標層次是建立在已達到的前一類目標層次的基礎上的。

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可能說的有點不太通俗,再簡單說,知識和技能是我們的認知活動,而態度是我們的情感活動。在我們的學習過程中,認知活動和情感活動是同時發生、同時發展的,貫穿始終。認知主要解決能不能、懂不懂、會不會,這過程中必然會有心理感受和情緒體驗,然後就產生了願不願意、喜不喜歡、相信不相信自己能學好等情感和態度。他們雖然是同時發生,不過能感知到的人並不多,能在一開始學習把態度目標也制定的就更少了。這個就不再闡述了,否則看得人基本要走光了。

舉個例子

今年使用PHP+PhoneGap+JQueryMobile+WordPress做了敏捷個人手機應用,如果是你來做,你怎麼完成?這裡就不展開說吧,就說我的個人網站 http://www.zhoujingen.cn/blog/ 的搭建這件事吧。域名有了,怎麼搭建個網站呢?沒有時間,於是想到直接拿個開源的東東弄一下,花了一個晚上從瞭解wordpress到安裝部署配置完。

現在你們可以思考一下,在使用wordpress部署我的個人網站這件學習上,我要記住哪些術語,理解哪些概念,執行哪些步驟,過程中我可能會遇到什麼事,產生什麼態度?如果你能想清楚,那說明這次的內容你也掌握了不少。

 

這次的內容看起來很無聊,實則是學習之根本,今天就說到這裡,學習的45下次再說,如果喜歡的話,不要忘記繼續給我留言點選推薦啊,超過20人繼續下一篇啊:)

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