20.
在這個國家裡有許多公司，它們像恐龍那樣等待氣候發生變化。氣候不會再變回從前那樣了。我們腳下的大地在移動。我們現在要做的事情只有重新思考自己的角色，其他一切都無助於事。
21.
終身教育的概念已經取代了對待短期教育的看法。許多大公司正在考慮向僱員提供終身職業。
22.
如果一個人的知識面太過專業化，一段時間後，他可能發現自己的專業已經陳舊了。如果一個人的知識面很廣，在終身教育的配合下，他的專業可以隨著時代的變化而改變。
23.
能夠做長期預測的技能將受到越來越大的重視。
24.
領袖是追隨者創造出來的。
25.
過去的方式是，先找到群眾隊伍，然後站到前面進行領導。而今天，群眾隊伍正在變得越來越小，當然，型別增多了。
26.
今天，全國性的政黨只是徒有其名，在國會山上有535個政黨。
27.
新型的領導者是一名推動者，而不是一名發號施令者。
28.
等級制度目前仍然存在，但是人們對它的信心已經消失了。
29.
等級制度無法解決社會的種種問題，這迫使人們互相進行交談，而這就是網路組織的發端。
30.
網路組織是社會行動的有力工具，有心改變世界的人開始在本地做起，志同道合的人自然而然地聚集在一起。
31.
網路組織可以提供一種等級制度永遠無法提供的東西----橫向聯絡。
32.
一個網路組織中最重要的就是，每一個人都是中心。
33.
除非我們建立一種信念，認為正在做那個工作的人就是那方面的專家，否則我們將永遠束縛這個人。
34.
在未來的企業中，每個單位越來越小，創業型單位和參與型單位越來越多。
35.
等級制度迫使人往上爬，而網路組織則將權力賦予他人。
36.
社會的基本單位正由家庭變為個人。
37.
美國的大部分創新出現在5個州里，它們依次為：加利福尼亞州，佛羅里達州，華盛頓州，科羅拉多州，康涅狄格州。
（完）