一個女程式設計師職場自述：徹骨的孤獨

美國《赫芬頓郵報》（The Huffington Post）網站剛剛登載了一名女程式設計師的文章。該文章講述了她作為女程式設計師在職場生活中所感受到的孤獨，並分析了這種孤獨感產生的五大原因。下面是這篇文章的全部內容：

我愛程式設計！我是在幾年前才發現自己熱愛程式設計的。以前，我只知道程式設計的技巧。後來，我發現程式設計可以讓你創造新的東西，甚至幫助你周圍的人。例如，我就幫助我的父母建了一個網站，幫助他們在網上做生意。現在，我可以明確地說，我熱愛程式設計。我甚至嫁給了一個非常有天賦的程式設計師。

然而，儘管我從工作中獲得了不少樂趣，但是我有時候仍然會感到徹骨的孤獨。誠然，全世界已有數百萬個程式設計師。我也知道我並不是唯一一個熱愛程式設計勝過看電影、散佈、美食或睡覺的人。

那麼，我為什麼還是感到孤獨呢？

我的孤獨是基於性別的孤獨，因為在我熱愛的程式設計領域並沒有多少女性。當然，在高中或大學，也有女孩子學習電腦科學，其中有些人後來甚至變成了程式設計師。但是，這些人鳳毛麟角。各種不同的調查研究報告顯示，男性程式設計師所佔的比例為 80-90%，而女性程式設計師只佔到 10-20%。

為什麼會這樣呢？我做了一些調查，發現這有五個方面的原因。

1. 我們在工作上不夠自信。

我是一個公司的團隊負責人和資深程式設計師。我曾讓女程式設計師將自己的工作能力與團隊中的其他人進行比較。結果沒有一個女程式設計師將自己排在第一名。

研究表明，女性往往會低估她們自己的能力和工作表現，而男性往往會高估。因此，我們不敢要求漲工資，我們經常感覺自己就像一個濫竽充數的人，我們不敢申請任何更高的職位，除非我們有了百分之百的把握。但是，男性員工則不一樣。他們往往出現在被認為更專業的崗位上，例如程式設計。

出現這種情況的原因在於：女性從小到大都不被鼓勵去追求事業上的成功，總是被認為沒有男性專業。

我們需要改變社會對待女性的方式。但是，從個人層面上來說，我們每個人都應該也能夠意識到，我們太不自信了。其實，我們都不知道我們有多好。我們應該相互鼓勵，我們應該展示我們的能力，因為我們是很棒的。

2. 社會教導我們做母親要比做事業更重要。

我們被認為沒有男性專業，其中一個原因在於社會認為我們的主要工作就是做母親。雖然不同國家鼓勵女性在家帶孩子的方式不用，提供的社會福利也不同，但是大多數國家仍然認為女性的第一要務就是做母親，其次才是事業。

如果你想為人母，做母親自然也不錯。但問題是，女性總需要比男性投入更多的時間來撫養孩子。結果，她們的升遷機會就變少了，接受的也都是更為靈活的、薪酬更少的工作，這些工作往往不那麼引人注目。

由於做程式設計師需要投入很多的時間，女性往往不敢在這一行工作，因為她們擔心無法兼顧家庭和工作。而老闆們也不大願意僱用女性程式設計師。

法律需要調整，但是公司也應該給男女員工提供同等的待遇和政策。

3. 我們感覺在男性主導的文化中被冷落了。

根據去年針對舊金山灣區的 200 多名女性員工的一項調查顯示，66% 的女性感覺到由於性別原因她們失去了很多社交機會。

在我現在的工作單位，我從來沒有感覺到被冷落。我與這幫傢伙們打成了一片，甚至一起玩遊戲比賽。事實上，唯一的區別是我穿著運動衫，因為辦公室裡空調的溫度打得太低；由於我的烹飪手藝不錯，我的同事還經常讓我給他們帶我自己親手做的蛋糕。

雖然很多女性的工作環境與我的很相似，但是也有很多女性的工作環境很不如意。在男性主導的環境中，我們必須意識到公司的任何習慣做法都可能會讓女性感到被冷落。但是，我們也要努力創造一個工作環境，鼓勵女性員工融入到團體中。

4. 我們會受到性騷擾。

有關工作場合性騷擾的話題已談了很多了。由於主要與男性員工打交道，女性員工可能會缺乏安全感。因此，我們有必要為她們創造一個安全的工作環境。最好的辦法就是在團隊中增加更多的女性，以實現性別平衡。在此之前，還要強調讓女性員工感覺安全的重要性，要確保每個人都能夠平等地對待女性員工。

5. 我們被教導要從事適合女性的工作。

從我們出生的那一刻，我們就發現所有的女孩子都穿著粉色的衣服，打扮得像一個公主，並被教導要打扮得漂漂亮亮的，要有教養懂禮貌。儘管這一切都沒有錯，但是我們對照一下男孩子們學習的東西吧——他們一直在學習日後可以變成高薪職業的科目，不斷在挑戰自己，不斷在提高自己的表現。

在小學畢業後的 15 到 20 年內，我們就會看到這種教育的差別。更多的女性從事的是教育和護理行業，更多的男性在做程式設計和管理。甚至就連身在高科技行業中的女性，她們更多的也是從事設計、市場營銷和銷售，而不是其他崗位。

如果我們希望讓更多的女性變成程式設計師，我們就必須要讓更多的女孩子敢於擁有這樣的夢想。一個好的方法就是讓女孩子們看看馬特爾（Mattel）撰寫的圖書《遊戲開發者芭比》（Game Developer Barbie）。在書中，女孩子們不再夢想芭比那樣的苗條身材和金黃色的頭髮，而開始像她一樣追求程式設計事業，開始創造各種東西了。此外，我們還應該提供各種課外活動，教女孩子們學習程式設計，並在課堂上提高女孩子們自強自立的意識。

我們還能做什麼

為了應付所有這些問題，我們就必須提高人們的意識。我們還必須鼓勵女性，讓她們知道她們能夠做任何事情。作為一個在男性主導的公司裡做程式設計師的女性，我可以告訴你，沒有我們女性做不了的事情。我們能夠像男性員工那樣程式設計，甚至能夠比他們做得更好。如果你想要程式設計，就不要讓任何人對你指手畫腳。

但是，我們也需要給女性提供幫助，讓她們打破藩籬。否則，只是一味地鼓勵她們說“你可以做到”，反而會讓很多女性感到很挫敗。像 She Codes 這樣教女性程式設計的組織就提供了真實的幫助。我還經常建議我所在的公司吸收更多的女程式設計師。我希望，在幾年後，我的這篇文章會變得過時，因為女性已經立起來了。為了實現這個目標，請分享這篇文章吧。