難到編個程也需要鼓勵？你如何看待魅族招聘程式設計師鼓勵師

Warning：本文上綱上線，受不了請繞道。

昨天是 4 月 1 號，愚人節。按慣例，愚人節各大公司都會跟大家開個玩笑，例如今年 Google 的吃豆人，Bing 的 Cute Cloud，騰訊的搬去南極、搖一搖識氣味，阿里的 Everywhere。都是一些腦洞大開的產品。使這個愚人節充滿了笑聲。

不過，也有某些公司借愚人節炒作。

沒錯，就是魅族！

這份招聘資訊，在這麼個日子出現，的確應該就笑笑算了。不過，至少我看起來，不那麼舒服。

這和招三陪小姐有什麼區別？

先從一個程式設計師的角度來說吧，我也算是一個半吊子的 PHP 碼農。我在程式設計的時候根本沒有需要鼓勵的需求。首先，我程式設計序主要是為了完成某個功能，解決某個問題，在解決之前，比起鼓勵更重要的是解決問題的方法，或者，是靈感。第二，放一個人在我身後鼓勵我，真真不是 BOSS 派過來催進度的？第三，退一步而言，我需要鼓勵，那麼，我需要什麼樣的鼓勵呢？我需要有針對性的鼓勵，例如假如鼓勵我的人和我同樣是一名程式設計師，那麼他的鼓勵很容易就生效，因為這叫患難與共；但假如是一位沒有程式設計經驗的丫頭片子，你鼓勵我讓我只會覺得你根本不懂我。第四，再退一步而言，即使我接受一位鼓勵師的鼓勵，那麼你知道什麼時候給我鼓勵麼？你是不是看著我盯著螢幕一動不動覺得我需要鼓勵了？

媽蛋，我的思維又被打斷了（圖源見水印）

所以，就我個人而言，鼓勵師真的沒意思，還不如找多幾個程式設計師分擔工作呢。

接下來，從妹子的角度說說。

從崗位職責，感覺他們在招啦啦隊。不過看要求又覺得他們在招陪聊女。結合起來，感覺就是在招三陪：陪吃飯、陪程式設計、陪聊天。這是在侮辱女性好麼！

這個職位，無疑就是擺個花瓶在辦公室，只不過美其名曰：鼓勵師。長相甜美，微笑常在，不如做空姐；善於傾聽，不如做心理諮詢；馴服程式設計師。。。。（我真的無法吐槽了，這是大眾情人的感覺）；瞭解手機，懂科技，不如做導購。其實這些要求起碼做一個手機直營店的負責人已經沒問題了，魅族如此貶低女性真的好麼？

最後，從整個工作環境來說。第一，肯定會造成辦公室的混亂，即使每個程式設計師都配一個鼓勵師，肯定會有些鼓勵師出類拔萃，有些普普通通，那麼程式設計師們肯定會選擇出類拔萃的，那麼箇中的勾心鬥角之類的，我就不累述了。第二，程式設計師看到那麼個不幹實活只是聊天的人有啥感想？第三，既然有男有女，而且公司還有意無意地降低了女性的地位，那麼性騷擾之類的，我就不多講了。

如同，知乎使用者的回答裡所說：又輕薄了女性，又輕薄了程式設計師。這種玩笑，即使是愚人節，也充滿了價值觀錯亂。 這種愚人節玩笑，要不得要不得。

利益相關：魅族手機使用者。