美國銀行裡IT部門的種族地圖

作者：紐約藍藍

最近幾年一直在銀行工作，覺得每家銀行的IT部門的種族構成大同小異，實在是很有意思。

以我目測美國銀行業的IT部門印度，美國，中國和俄羅斯四大國起碼佔了90%以上。以我工作的上一個銀行為例，基本上是印度人佔一半以上，美國人加中國人佔四分之一左右，剩下的由各國人民組成。這家美國數一數二的銀行大概是很具代表性的。

當時招我進去的大老闆是美國人，然後直接領導我的是印度人M, 專案經理是個印度人女子S，同事裡還有6個印度人，3個美國人再加我一箇中國人。其實我們部門在印度的分部還有4～5個人，再加上去就更不得了了。

我同時需要經常和商務部門的兩個經理打交道，他們都是美國人。銀行的核心業務多半是美國人，特別是高階職位仍然是白人男性佔主導。總部大樓裡仍然是白人居多，一進IT部門的樓種族構成變化就很大了。

雖然都是印度人，但是他們也是有很多區別的。比如直接從印度招來的會抱成一個小團，不太和外人交流。其實我覺得他們人很好，也很想和他們多交談，但是文化障礙比較大，經常無話可說。

包括我的小老闆M也是直接從印度空降過來的，他的技術非常強，在美國也工作7，8年了，但是覺得他和其他的美國經理在交流上仍然有比較大的障礙，經常為工作的事吵得一塌糊塗，其中相當部分是因為思維方式有所不同。

另外一種印度人就是在美國讀的大學或者研究生，在美國多年，已經非常美國化了，這種一般都會很好相處，除非是人本身非常討厭。我在那裡就遇到一個小人，不但個頭小，心眼也壞。經常當著其他經理的面對我耍威風，結果被經理喊去談話以後就乖了。

但是專案經理S人就非常好，特別容易相處，是人人喜歡的甜心。組裡還有一個小印是在美國出生的，剛剛大學畢業，那就和美國人沒有什麼區別了。我注意到他中午吃飯總是和3個美國同事在一起而不是和印度人扎堆。

我的3個美國同事都有令人驚歎的學歷，一個年長的是MIT的本科，史丹佛的碩士，老婆是個醫生，但是也就安安心心地當一個技術組長，對管理別人豪無興趣。另外一個年輕人是普林斯頓畢業的，我家老二被錄取時還抓住他問了不少問題。看樣子以後就是會升管理層的那種。

對我來說除了中國人以外，當然是和美國人最容易打交道。奇怪的是我工作的小組裡很少遇到中國人，雖然看見隔壁一個組80%都是中國人。聽說因為那個組的老闆是中國人，所以也學印度人下面就招一堆中國人，說是容易交流，大老闆也不好說什麼。遠遠聽見他們中午約著去吃麻辣香鍋，我只有羨慕的份。

另外要特別提一下女程式設計師裡99%是印度，中國和俄羅斯人（包括前蘇聯）這三個國家的，不知道是什麼原因。但是總的說來還是非常少，加上我的運氣不好，很難遇到女程式設計師，這導致我工作的時候經常找不著伴的感覺。所以現在遇到一個牙買加的女程式設計師就像遇到了一個寶！