我（作為一名開發者）所犯過的錯誤

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我2006年開始工作，至今已經10年。10年是個里程碑，我開始回顧自己曾經犯過的錯誤，以及我希望從同行那裡得到什麼型別的忠告。一切都在快速改變，10年了，我不能確定這些祕訣是否還有用。

不管您是新人還是老手，您都會發現我的話是有用的。我期待聽到您的觀點，所以請不吝賜教給我回信。

堅持使用一種平臺，框架或者語言

在過去10年間我所犯的最大的錯誤是：每次換工作時我都會換一個軟體平臺。

開始我使用Enterprise Java Development，然後是嵌入C軟體，然後，對於Windows桌面應用我使用VB, C#和C++，然後對於iOS應用我使用Objective-C，然後使用NDK做Android庫，最終做Android應用。

這一職業生涯確實了不起，但是老闆們並不在意。你花費10年時間進行軟體開發並沒有什麼意義。如果你不能建立Android應用，你將不會得到一份Android開發人員的工作。

更換軟體平臺會對您的簡歷產生極大的負面影響。讓一位僱主決定花大價錢僱傭一位開發者，而他卻並非某一特定軟體產品的專家，這確實很難。

許多公司並不在乎你的過去。相比於所有那些年在其他軟體平臺的工作經歷來說，技術面試更為重要。這就是為什麼好的開發者即使沒有多年的開發經歷也會找到工作的原因。

我們要怎樣才能適應市場呢？你能做到的，就像我一樣。但是你需要對自己投資：在空閒時間學習新技能，如果需要的話甚至可以休假去學習。還要降低您的薪金預期。您需要退一步然後再進兩步。

一旦您發現一種軟體平臺、框架或者語言讓您充滿熱情，那就堅持下去。長期來看您的預期薪水和您的就業能力會比頻繁轉換軟體平臺要好得多。找到對此技能組合具有需求的最好的公司，跳槽進去。我知道這個道理其實顯而易見，但是我卻用了很多年才意識到這些。

不要為了錢而謀求管理職位

過去我一直認為薪水高的工作是為穿套裝和做行政決策的人準備的。雖然對於小部分人這是真的，但是熟練的開發人員通常比中層管理人員工資高。

在職業生涯中我一直想要成為專案經理。學習了許多有趣的東西后我成為了專案管理碩士。但是，作為產品經理工作了一段時間後，我最終意識到那不適合我。

作為開發者我們的挫折感來源於不好的公司文化，更確切的說：不好的技術文化。我看到了（企業間在）這兩方面存在的巨大差異，我離開了西班牙。（現在）我感到更受欣賞了並且我也更喜愛我的工作了。

作為一名開發者如果你工作的不開心，晉升並不能解決問題，不如跳槽，換公司，旅行，開啟你的心扉並且去國外工作，世界上有許多技術中心急需開發人員。

開發人員中的沮喪和失敗感比我們想象的要普遍。我們的經理們很少理解時間緊迫導致的心力交瘁會影響程式碼編寫，結果和數量。有時候我們僅僅需要出去走走透透氣。就象下面我寫的訣竅所提到的。

休息一段時間

我從未失業過，直到今年。10年了，我需要休息一下來“重構”自己的職業生涯，這是我做的最好的決定之一。

我休息了5個月，離開我的工作成為自願的失業者。我能感覺到每個人都多麼的擔心我的職業生涯將就此終結，但是結果恰恰相反。

從10年間一個一個的換工作，期間僅僅休帶薪年假，到現在不用工作，真是太爽啦。在我們的行業中沒有什麼比所從事的工作不能給你帶來快樂更糟糕的事情了。

就我來說，4年了，我想要坐下來學習德語，卻從未抽出時間去做。在這5個月裡我學習了精讀課程，一天三小時，這讓我的語言水平從A2上升到B2，足夠應對日常社交活動用的了。

回去重新工作比我想象的容易得多。所以，如果你需要休息的話就不要害怕休息。在我們的行業裡，您簡歷中的一段空白是容易解釋的。但是，如果您這樣做，就必須確保按照我下面的建議做。

ABC：永遠不要停止編碼

在我5個月的休息期間，我開始了一項個人專案：一個使用Discogs.com API的Android應用程式。我想擁有一個易用的應用程式，以便從我的收藏中新增和移除記錄。我還想磨練自己的開發技能。

多虧了這個可愛的小專案，我才能夠信心慢慢的應對求職面試。它讓我嘗試了新型的庫和開發模式，今天我在工作中還在成功的使用著它們。

我希望我早就開始這樣做。我們的工作趨向於重複化，並且經過幾年後變得更無序化。所以我們進行探索試驗和自我提升的空間就越來越小。

擁有個人專案，閱讀（書寫）播客並且儘量說出自己的想法，從長遠來看會讓您成為一名更好的開發人員。為了圖個樂兒，請將您的程式碼放到GitHub上，並且在社群中分享您的經歷吧。

參與社群

還是一名學生的時候，我總認為自己沒有時間參加小組和社團活動。當我有了第一份工作後，我最不想做的事情是和其他開發人員一起消磨時光。

我錯了。

聚會和使用者組是有趣的並且是您的工作圈子之外與開發者同行們相遇的好地方。如果您想好好利用這些就表現得積極些。提供您的幫助，分享您的經驗，與身邊的人交談。每個人都喜歡談論自己的經驗，而且您或許將會遇到一些潛在的僱主。

一些新手組總是需要培訓師。您還可以去指導新人，開講習班，甚至發起贊助活動。

如果您不知道從哪兒開始，在Twitter上提問，在Meetup.com上搜尋。查詢Google Developer Groups，Cocoaheads 或者JS usergroups。本地組總是好於全球社群，去參加見面會吧，玩得開心些。

當然，要注意行為舉止。學習他們的行為準則並嚴格遵守。去獲得不同型別的人的喜歡，不要怕與他們交談，以便您多元化發展。

忽略招聘公告

我的最後一項智慧。不要通過各種招聘公告獲取工作。

招聘公告已經被玩壞了。過分複雜的人力資源流程，候選人追蹤系統，簡歷垃圾郵件以及缺少必要清晰的溝通，這僅是各個公司不再依賴獵頭公司的小部分原因，獵頭公司不可能找到天才人物。

真正的天才會忽略招聘公告。網路是一個途徑。如果處於本地社群中，您將獲得最新訊息——何時有人離開了一個重要崗位，何時一家您感興趣的公司獲得了資金以及誰在招聘。

您還會知道一些公司比另一些公司更好。許多正在招聘的公司內的開發人員會對您很真誠，他們會告訴您他們的經理是否厲害，甚至他們的工資如何。

如果您看到一個感興趣的工作機會，請檢視您的網路。看看您的使用者組或者LinkedIn中是否有人在那裡工作或曾經在那裡工作過，或者問問是否有人認識那裡的人。直接和他們聯絡，與技術長、人事部經理或者公司的其他開發人員交談。
獵頭公司確實不錯，但是不要依賴它們。他們的任務是趕在別人之前填補一個職位空缺，他們不是在那裡幫助您找工作，他們不為您工作。如果他們提供的位置恰好是您要找的，那就去努力爭取，如果不是您要找的，就說謝謝，但是沒必要真的感謝他們。

我希望我的文章對您有所幫助。我想這些歸根結底是快樂和有趣的。不要有太高的追求，僅僅把開發作為一項愛好來喜愛，這樣您會永遠喜愛您的工作。

• 堅持使用一種軟體平臺，框架或者語言。從長遠來看您的職業生涯將會更好。
• 如果您真的想成為一名開發人員，不要被迫擔任管理職務。
• 如果需要的話休息一段時間
• 不要停止編寫程式碼，擁有個人專案並且把開發當成一種愛好來享受。
• 參與社群活動，參加聚會，玩的開心並獲得恢復。
• 忽略招聘公告，構建您的網路，如果您想要找一份新工作的話就和人們談談。

謝謝閱讀。