習以為常的工作習慣被人誇獎其實還有點奇怪

來到新公司上班，有些工作內容和在之前公司的類似，或者說是我自己認為需要做的，所以在做法上依舊選用了之前的，當然了，也是我認可的有價值的做法。

或者正是那句話：習慣成自然。在我看來都是普通自然而然的事情，但是在其他人眼裡就是做的比較好的了。今天還收到誇獎了，當時我正在工作著，聽到時還感覺有點奇怪。

讓優秀成為一種習慣。說這話的好像是王強老師，真的，很認同。說句鼓勵肯定自己的話，我就是有意無意都在這麼去做的。

我在公司上班，並不是作為一個打工的心態去做，而是為了鍛鍊自己的做事能力，積累有效工作經驗，更綜合的提升自己的整體素質。所以我總在不斷優化自己的工作，以及可以控制或者說影響到的工作。

不能說自己目前可以做得多好，但是，我可以很有底氣地相信，我基本上能一天比一天做得更好，起碼也是一個週期比一個週期做的更好。我始終都在努力去做得更好，想辦法做得更好，嘗試著做得更好。

也不能否認，在實際的工作中會有某些做偏了，或者說白了，花了力氣也最後沒有做好的情況，這時如果就是自己的責任，那麼就承擔後果，更要深刻去反思自己，到底是哪裡沒有做好，今後的工作一定要改進，解決掉這些漏洞。其實也是變相的拿公司資源在鍛鍊著自己，這都是工作裡公司與個人雙方要付出的成本。

就算有可能會出問題，那也不能不放開去真的花力氣做。很多時候做不到位，其實就是沒敢放開，顧慮這個顧慮那個，這種節奏最後連自己也是做了一天和尚敲了一天鐘，並不會得到什麼有效鍛鍊。

很多時候並不是問題本身太難，而只是自己不夠主動去找解決的辦法，沒有真的花心思去思考問題到底背後是什麼，更不談說通過讀書等方式去從內部的層面加強自己。

越是投入精力研究，努力去做好，越是會做的更好，這將是一個良性迴圈。

積極向上，是我的一種本能。