“十九大”風向標：行業結構轉型，複合型人才薪資可觀

近日，“十九大”已順利閉幕，會上討論了不少議題，也提出了不少方向和要求，其中也和汽車行業的前景息息相關。

國務院發展研究中心市場經濟研究所副所長王青表示：“中國正在進入一個新的時代，老百姓的消費需求已經從低端同質消費轉向中高階消費。汽車產業同樣如此，正在經歷一個市場需求結構變化和升級的過程。”

汽車行業作為一個如此有潛力的熱門行業，對於人才的需求是什麼情況呢？根據前程無憂（www.51job.com）無憂指數的統計資料顯示，2017年第三季度全國汽車及零配件行業的網上釋出職位數逾19萬個，與去年同期相比漲幅為35%，汽車行業總體而言用人需求始終保持穩步攀升的趨勢。

具體到全國來看，汽車行業人才在哪些城市和地區更走俏呢？

熱招城市：廣州漲幅最高，領先全國

根據前程無憂（www.51job.com）無憂指數的統計資料顯示，2017年第三季度全國汽車及零配件行業網上釋出職位數各城市同比漲幅排名如下：漲幅最高為廣州，其次是寧波。而蘇州、武漢、深圳、杭州、成都、上海、北京位列第3—10位。（見表1）

表1：2017年第三季度汽車及零配件行業各城市網上釋出職位數同比漲幅top10

資料來源：51job

 

而廣州的汽車職位需求漲幅為何會提升如此之大？其中可能和政策的扶持導向有關。根據最新的《廣州市新能源汽車推廣應用管理暫行辦法》規定，享受地方新能源政策補貼的車型與國家目錄中的新能源車型一致，也就是包括了純電動車、插電式混合動力車（含增程式）和燃料電池車。

另外，購置新能源可直接獲得指標，無需參與搖號。而這項政策的推出可能也對廣州的汽車市場帶來了一定積極的影響，給了相關企業一個訊號和方向，從而帶動起了廣州車企們對於汽車人才的進一步需求。

汽車行業“十九大”風向標：結構轉型人才升級 網際網路複合型人才薪資可觀

十九大報告明確提出，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期。對於我國汽車產業而言，已經實現多年的高速增長，正處於“品牌向上”的攻堅階段，這和報告提出的高質量發展不謀而合。

中國汽車工程學會理事長付於武對此深有體會：“中國汽車的產銷量佔全球總量的近30%，增量佔全球的50%。中國汽車市場已經是世界汽車業的引擎和火車頭。

與此同時，中國汽車業越來越關注產品品質、何時能成為汽車強國，對汽車品牌的關注度超乎尋常。”這種質的變化，說明了中國汽車產業愈發成熟。在快速成長之中，調整結構、轉型升級、生產為消費者喜愛的好車，成為產業發展新的價值觀。

 

汽車行業內人才隨著產業結構的轉型升級，同樣需要“升級”。那麼什麼職位最熱門？怎麼樣的人才最炙手可熱呢？

根據前程無憂（www.51job.com）無憂指數的統計資料顯示，截止2017年第三季度全國汽車及零配件行業網上釋出職位數排名前五的熱門職能依次為：生產/營運/採購/物流、銷售/客服/技術支援、人事/行政/高階管理、會計/金融/銀行/保險以及計算機/網際網路/通訊/電子。（見表2）

表2：2017年第3季度全國汽車及零配件行業熱門職能TOP5

資料來源：51job

 

由表2所示，這個季度行業內最熱門職能是生產/營運/採購/物流，其次為銷售/客服/技術支援。根據汽車行業的特性，生產與銷售等職位一直是汽車行業比較核心的職能。

而值得關注的一點是計算機/網際網路/通訊/電子職能躋身第5位。這說明了在網際網路如此發達的今天，“網際網路+汽車”的複合型人才必然也會是大勢所趨。

 

在前程無憂（www.51job.com）的職位搜尋器中以“網際網路+汽車及零配件+月薪1萬以上”為關鍵詞進行搜尋其中我們可以看到不少高薪職位，例如軟體工程師（汽車新能源）、汽車銷售顧問（網銷）、高階設計工程師（車內飾/外飾）、BD經理（汽車+網際網路）等。其中BD經理（汽車+網際網路）的月薪大致在8000—15000元。

該職位的任職要求為：學歷需要大專及以上學歷，汽車工程、市場營銷等相關專業；擁有2年以上相關工作經驗即可，有汽車銷售，網際網路BD部門工作經驗者優先。由此可見，擁有複合型能力的人才已然成為了走在時代尖端的寵兒。