程式設計師面試談薪資的6大技巧
提起薪資,我們作為求職者都想多要點,但怎麼巧妙的要到手,這有時需要聊天技巧:
面試官: 在我們這兒工作,您希望有什麼樣的薪資待遇?提示:瞭解該公司所在地區、所屬行業、公司規模等資訊,你的薪水要求應該在該公司所在地 區、行業、公司規模相應的薪水範圍之內。儘可能提供一個你期望的薪水範圍,而不是具體的薪金數。
求職者:其實工資並不是我決定工作機會的唯一因素,如果您一定要我回答這個問題,只能說我希望以我所受的教育背景及工作經驗,我希望我的工資不低於年薪 50,000 元。
求職者:總體來說,取決於我個人的業績和公司的業績(盈利狀況)。但一般而言,至少和生活水平的提高保持一致。
求職者:我過去的三年內一直在 ABC 公司工作,我是大學一畢業就在這個公司的,當時並沒有管理經驗。這三年中,我積累了很多管理和財務方面的技巧。現在 ABC 公司給我的薪水是非常富有競爭性的。
面試官: 你願意降低你的標準嗎?提示:如果這確實是你非常希望得到的工作,那麼,你應該考慮在開始時工資有所降低。應強調你可以把工作做得很好,並設法瞭解公司調整你薪水的時間。另外,對你能夠接受的最低數額應心裡有數,但千萬不要把這個數字告訴給面試人員。
求職者:由於我對該職位非常感興趣,我可以考慮接受低一些的薪水,你也需要時間讓我證明我的能力。我相信我可以幹得十分出色,如果我能證明我的能力,你是否會考慮對我的薪水作一些調整呢,比如說,在三個月後。
求職者:這個數字跟我期望的非常接近,不過我的期望值要稍高些。您是否可以提供一個大致的薪資範圍?
求職者:三年來,我一直在 ABC 公司工作,曾得到兩次職務提升。ABC 公司每年薪資調整的幅度不是太大,但由於我的工作總是十分優秀,每年的薪資調整都接近調整的最高水平。我目前的工資已比我開始工作的第一年提高近 40%。
在面試過程中,我們做的準備與實際遇到的問題總會有一些出入。記得大致的原則,巧妙的隨機應變。懂得自己在市場中的定位,將對薪資的確定更為有利。
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