問：拉里·佩奇晚上要在這些大枕頭上睡多少個小時？答：7個小時 （美聯社圖片/Marcio Jose Sanchez）
不用再去算一輛校車上可以裝多少個高爾夫球了。
因為 Google 已承認，那些用於測試求職者的智力題/腦筋急轉彎（全世界有多少鋼琴調音師？為什麼井蓋是圓的？），就無法預測出求職者是否會成為一位好員工。
“我們發現腦筋急轉彎題完全就是浪費時間，” Google 人事高階副總裁 Laszlo Bock 在接受紐約時報採訪時如是說。“那些題目就不能預測任何東西，其主要用途就是讓面試官自我感覺良好。”
西雅圖的一位職業教練 Lewis Lin 在 2009 年整理過一份 Google 面試題（140道），然後估計大多數網民都看過，或者是看過簡化版或衍生版：
- 如果清洗整個西雅圖的所有窗戶，你會收取多少費用？
- 給舊金山設計一個疏散計劃
- 時鐘的指標一天內會重合幾次？
- 有個人把他的車推到酒店，然後丟了錢。發生什麼事了？
- 你被縮小到只有硬幣厚度那麼點高（不是壓扁，是按比例縮小），然後被扔到一個空的玻璃攪拌器中，攪拌器的刀片一分鐘後就開始轉動。你怎麼辦？
Bock 表示，Google 現在信賴更常規方法去面試潛在員工，比如 a.面試標準化，以便可持續評估候選人，還有b.“行為面試”，比如要候選人描述他是如何解決棘手問題的。另外，Google 不大看重學校平均績點（GPA）和 SAT 分數。
（PS：裝高爾夫球的題目答案是 500,000）
伯樂線上補充：與其看腦筋急轉彎題，不如看看我們部落格之前分享的Google面試的文章，比如《Cate：我是如何準備Google面試的》、《Steve Yegge：Google面試祕籍》。
打賞支援我翻譯更多好文章，謝謝！
打賞譯者
打賞支援我翻譯更多好文章，謝謝！
任選一種支付方式
