公平交易等式——The Equity Equation

如果交易讓你感覺更富有那說明這次交易是公平的。

投資者將一筆錢投入你的公司獲取一些股份，你招聘一個牛人也想要一些股份。該給他們多少呢？對於創業者來說，十分難回答。建議考慮下面的公式：1/(1-n)。

當你因為一筆交易放棄n%股份的時候，你要能保證這次交易產生的效益會讓你剩下的(100-n)%要比交易前的更有價值。

比如投資人想獲取你公司50%的股份，那他的投資至少起碼能夠讓你公司價值翻倍，確保你手裡的資產不縮水。通用的公式就是1/(1-n)。

比如有投資者要用投資換取你6%的股份，那麼n=0.06，1/(1-n)=1.064，也就是說投資人給你的錢能夠讓你的公司價值增長至少6.4%。如果你用這筆錢讓自己的公司價值增加了10%，那你就淨賺了，因為你持有的94%股份實際價值成為了94%x1.1=1.034。

通常來講，從那些知名的投資人和投資機構拿錢，獲取的效益很可觀，因為單是藉助他們的名氣就可能讓你的公司價值噌噌上漲。

如果你要給新招聘的僱員一定的股份，這個公式同樣適用，不過應該從相反的角度考慮。假設i是新增這名人員讓公司到達的效益值，那這個人的價值n應該使得i=1/(1-n)，也就是說n=(i-1)/i。

加入你新招的人能讓你公司價值增加20%，則n=(1.2-1)/1.2=0.167，也就是說你如果給他16.7%的股份，雙方不賠不賺。並不是說你就要給他16.7%的股份，因為僱傭一個人還需要工資、日常費用等成本。並且，公司還需要盈利。

將工資和日常費用轉換成股票，需要考慮到1.5倍的年率。對員工下一年的支付成本要根據今年的估值估算，假如一個員工下年的成本是今年的3倍，而公司效益增長也是3倍，新僱傭一個人的工資、日常費用應該是現在公司維持1.5年的成本。

其實你只需要記住一點：交易一旦成交，你的資產不要縮水。賠本的生意千萬不要做。