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2015年11月25日迎來了人生的第一次面試，雖然是在電話中但還是有點緊張

 

2015年11月27日第二面試，這一次所不同的是和麵試官面對面展開討論


經過這兩次面試現在做出以下總結：

 

 

 

1：問題的展開

從頭到尾面試官所展開的一切問題都是緊緊圍繞著你的簡歷展開的，所以對於簡歷儘量不要弄虛作假，如果說弄虛作假的話，一定要圓滿，即對於簡歷上寫的內容要做到九分了解，因為一旦你回答或者解釋不了簡歷上的問題，就會被賦予抄襲or假冒的“罪名”


2：對於簡歷上內容的討論

 

這一點要根據面試官的身份而定，不同的面試官會有不同的問問題的風格，但所有的面試官都是基於簡歷出發的，就我自己所經過的這兩次面試而言，我的直覺判斷是第一次提問的應該不是專案經理，因為他對專案的的相關問題並沒有涉及，但第二次所面臨的情況就完全不同了，他基於的話題就是專案，更加註重的是這種邏輯思維能力，以致於我在準備了半天時間的情況下，仍然是一無所措，比第一次的問題只有更糟。下邊就談一下這兩次的面試所涉及的大部分問題

 

 

(1)這個面試官（A）提問的有（依據個人簡歷而言，不同的人不一樣）：

    1. hadoop的學習情況               PS：一定要展示自學能力和團隊意識，變相的等於自我介紹了
    2. MR程式設計模型的具體過程            PS：我回答出來了，但感覺說的還是比較籠統，因為這個過程用了不到一分鐘
    3. hadoop一代中MR的角色是JobTracker和TaskTracker，那麼第二代MR中，角色是什麼？          PS：沒有回答出來，因為平時學習MR過程中，並沒有太關注這個東西，從某種層面上折射出的是學知識，太過於死板，學習某種事務處於較表層面，對於其機制不瞭解，也不能完整，正確的表達出來
    4. 關係型資料庫行健的設計（這個問題記不清了）          PS：由於問題不太懂，所以直接回答不會
    5. Python Django框架介紹                      PS：我回答出來了，但感覺說的還是比較籠統，因為這個過程用了不到一分鐘
    6. 專案開發環境            PS：儘量使用Linux作業系統，因為企業更注重的是linux 
    7. Linux中檢視程式的命令   PS：小編不會
    8. 出了一道ACM演算法題（題目描述：N 個男生和N個女生站成一列，保證每個男生往前看的時候，前邊看到的男生的數目都要比女生少，問有多少種組合方式）            PS：想了一會，車道資料結構的佇列了，但這和佇列明顯無關，最後面試官給引導到遞迴上了，但是還是沒有答上來


第一次面試總結：面試前需要做好準備（必須準備的包括：個人介紹，簡歷上所寫的技術要做到九分熟悉），開發環境儘量用linux，熟悉使用裡linux的常用命令，在學習知識點的過程中，要做到熟悉前因後果，為什麼這麼處理

 

 

 

（2）這個面試官（B）應該是個專案經理級別的，因為在他的眼中大小皆為專案，專案觀念特別重，主要是你對這個專案流程分析，概述，準備工作等，最終的結果是我對於他的提問沒有一個是完完整整的給回答出來的，都說了一點，大概意思也都知道，但就是寫不出來，講不明白

 

第二次面試總結：培養自己的專案能力和邏輯思維能力，對於一個專案，要思考的透徹，每一步怎麼做，實現了什麼，實現的方法，以及要達到的效果
平時學習過程中注重總結，樹立凡事皆專案的態度，認真做好每一個專案，並能給別人講的明白透徹，完全吸收到自己的腦子裡


3：面試的首尾
面試的收尾一版是以資料結構或者演算法或者程式設計程式碼為結束值
PS ： 好好複習資料結構，每一個概念都要記得特別清晰，同時對於經典的演算法（廣度，深度等）


4：自身的反思
對於要面試的職位一無所知，不知道是不是所有的面試官感覺你的簡歷符合職位後，他就就簡歷上的內容展開討論？


經過這兩次面試，我想我已經知道了我下一步該怎麼做，在學習的過程中，注意把每個地方都搞明白，樹立凡事皆專案的態度觀念，專案之後認真總結與反饋