IT草根的江湖路之一：11秒，改變人生
前言：應51CTO的邀請，在51CTO六週年之際，準備寫一系列文章，此時也釋出到部落格園，共享！
就從當初剛剛進入IT開始談起吧。記得那年大四，在參加了幾場校園招聘之後，成功的與一家比較知名的歐美企業簽約。當看著其他人還在為找工作忙忙碌碌的時候，心裡有著莫名的踏實。
在焦急的等待中，半年過去了。終於進入了自己做夢都想來的工作，終於從事了軟體開發，終於踏上了白領階級。用村裡的話說“終於讀書讀出來了！”
進入了公司之後，首先是為其3各月的培訓，也是要命的三個月。因為公司會在這三個月之後不斷的對新人進行考核，然後實現淘汰制，最後將所謂的“最好的”留下來。
剛剛進入公司的時候，自己做任何的事情都是抱著極大的熱情，做任何事情都非常的積極。在培訓的時候，常常積極的發表自己的意見。並且很主動的去認識新來的同事。因為我清楚：和同事的交流和協助也是很重要的，要培養好的人際關係，這也是考核的標準之一。
大概是培養了一個周之後，公司就將我們新人開始分組。分組的標準是根據我們平時的作業來定的，同時也根據“老大們得意見（他們以為）”來定的。
不知道為什麼，我被分在了測試組。對於喜歡技術的我來說，我當然是不樂意的。想想自己，從大2開始在外面兼職做程式設計師，不斷的打磨自己所學的技術，自學.NET， 2002 到2003，自己一個人不斷的研究。
當時，非常的不明白：為什麼公司要把我分到測試組。我想：難道是因為我上次在一次作業中，找出了幾個S1級的bug？我回想起了之前的一次作業：老大給我們新人一個網站，讓我們去找裡面有多少bug，我發現站點存在XSS攻擊和SQL注入攻擊的危險，並且將這些報告上去了。如果真是這樣，那就囧死了：通過找出這些bug，原本是讓他們知道自己的技術比較好的，現在反倒因為這些，成為了測試員的候選人。
後來我們組的leader談話之後，最後，他告訴我一句話：不管你做什麼，把人做好了，你做什麼事情都行的。當時，我信了。但是我知道，我心裡還不是非常的樂意的。因為自己的性格有點倔，所以要證明：即使我做測試，我也可以做到最好！
儘管我每天都說服自己要成為一個好的測試員，也努力的去學習測試的知識，每天加班加點的練習如何寫test case 、test plan等。但是心裡總是有種莫名的抵抗。畢竟不是自己的興趣所在。
就這樣，半個月過去了。也迎來了公司第一次砍人的時間。基於自己進公司以來的表現，我對自己非常自信，可以說：從來沒有認為自己會被開除。
我永遠不會忘記那要命的11秒。
Leader把我叫到一個會議室，然後告訴我說：你可能要離開公司了。但是，我感到天旋地轉----不可能的事情居然發生了，並且我還是第一個！
剛剛畢業，第一份工作，自己夢寐以求的工作，自己決心要好好的拼搏一下的公司，在首輪淘汰中，開除了我。當時，心裡沒有一定的悲傷，或者說，還來不及悲傷，還沒有完全反應過來。
前前後後，把我開除的時間，就是11秒。我想知道我為什麼被開除，所以我問了leader：您認為我那些方面需要改進的？
他告訴我：你的思維適合在歐美企業工作，或者說，你的思維不適合在計算機行業工作。你就算做其他的事情，也不適合，因為你的思維有問題。
我以前一直很敬重自己的前輩的，所以他們說的話，我還是比較的信得。但是，最後的這句話，確實將我的防禦擊的粉碎：這句話，否定了我大學期間所有的努力，甚至，將我的整個人生全部否定—“你就算做其他的事情，也不適合，因為你的思維有問題”。
那天，我第一個走出了公司的大門！開始了自己的IT旅程！
待續！兄弟們，要頂起啊！
架構師大會網站，希望大家多支援！
個人站點出爐，大家多多關顧啊！
第三篇釋出：