人們常常根據工作頭銜來評判他人，這缺乏公平。國外媒體根據尊重程度評出了10個IT工作角色。
1: 系統分析師
系統分析師受尊重，是因為他在建立成功的系統時需具有多種角色的經驗。
他們是自主，獨立，待遇高，並且工作富有挑戰性。他們賺取的榮譽來自他們的教育、知識和成就。因此排名列表頂部。
2: 程式設計師
程式設計師在嘈雜的社群，躲在一個安靜的房間。“這是寫AI程式碼的程式設計師！”，也許很多沒有得到這樣更多的認同，但是這個群體讓我們使用多姿多彩的Web應用，建立虛擬文字，使計算機可以做N多的事情，從遊戲到商業核心應用。使用有魔力的語言程式碼守護者，值得尊重。
3: 資料庫管理員
如果你做過資料庫工作，並幸運的是資料庫管理員的角色，那麼恭喜你。聰明的開發者曉得好的、有經驗的DBA對於成功的專案至關重要。部分是藝術，部分是科學，DBA的技能對系統效能有著重要的影響。
4: 專案經理
專案經理的活兒不好做，他們要介入專案週期的所有階段，受尊重在於他們的技術和管理技能。
這個角色不是給新手的，只有那些做過10年的專案經理的，才是真正的專案經理，才配得上這個稱號。僅此一點，就就足以贏得其他專案組成員的高度尊重。
5: 系統管理
系統管理員授予訪問許可權的“關卡”任務，但是這個群體的工作還是容易被忽視，即使是IT專業人士。”不幸的工作“的是他們所做的就是系統對一個使用者賦予許可權，失去其他系統管理員的愛戴。
6: IT經理
不同於其他的行業，經理應該在榜首。IT經理受到影響的是他們沒做什麼”實際的事兒“。IT經理賺取尊重是他們在職業階梯上的晉升，當然同時也缺乏技術能力。這可能不公平，但IT經理還是缺乏認同。另外，僱員相信他們的經理對他們的工作有總體思路，但是缺乏對他們工作細節的瞭解。
7: 網路管理
“因為他的原因，導致我不能訪問Facebook或者Twitter？”“他是不是閱讀了我的郵件？”等，網路管理員似乎獲得不了任何的愛戴。
8: 報表專員
報表專員，看似一個華而不實的教士，系統調出資料，生成圖表，…
如果你將差的資料圖表傳給你的經理，你可以利用這句老話“不要殺我，我只是一個使者！“
9: 技術員
當硬體或系統發生緊急情況時，低水平的技術員將遇到麻煩。如果是高水平的技術員能很快搞定，那麼這是“英雄的一天”。但更經常的情況是，使用者只需要技術人員來修復他們的系統。
高壓力、低薪酬、常處於“危機”時刻的技術員，引不起更多的關注和威信。
10: 服務檯分析師
服務檯分析師是為人們解答各類問題，但是不能從客戶或者其他IT專家那裡獲得尊重。電話鈴響時，幾乎總是不滿意的客戶打來的。他們的表現衡量與那個鈴聲與通話直接掛鉤。獲得尊重？難呀。
原文：TechRepublic 譯文：開源中國