使用價值
程式設計師是一種邏輯動物，只有當理解求職到底是一種什麼行為以後，才能做出有意義的行動。
絕大部分公司購買人才是為了使用，公司最看重的就是你的使用價值。
使用價值不是獨立存在的，而是相對於使用者存在。所以我們程式設計師自己的價值也是相對於公司而言的。
你的價值和你牛不牛無關，只和你能為你的僱主提供多少價值有關(當然，大多數情況下，你能力越牛越能提供更多價值)
增加自己的使用價值很簡單，提升自己的業務能力就好。
供需
資訊透明度
要學會和資訊不對稱進行抗爭，一定要在短時間內獲取到大量的機會，這樣才能做選擇題而不是做判斷題。
工作是生活的一部分，工作只是生活的一部分，要將眼光放長遠點，不要只為了眼前的高薪而選擇讓自己不開心的工作，否則一天中你三分之一以上的生命將在痛苦中度過；要看好未來的職業發展，如果方向錯了，跑的越猛輸的越狠。
跳槽不是找工作，而是換工作，早已不像剛畢業時的那種情形，它是有很大的成本的。
市場需求 描述了企業渴求的員工， 自我實現 描述了你想要的生活；當它們重合到一起，夢想就照進了現實。
隨著不斷成長，職位和能力可能出現不匹配，這時就需要通過跳槽來調節。人在江湖 身不由己 不進則退。
跳槽原則
永遠不要因為[現在很差]而跳槽，要因為[未來很好]而跳槽，只有這樣才能保證你一直往上走
跳槽的節奏和路線圖
時間並不是用來衡量是否應該跳槽的指標，能力才是。
不管如何調整 要有一個清晰的目標，總是在風險最小的路徑尋求成長，不成功時再考慮其他路徑。