P2P平臺公司的9種職位

小雷FansUnion發表於2015-07-10
 1.技術
  開發類：開發系統，實現新功能
  維護類：伺服器和網站維護
  更多：Web前端等
  
  觀點：技術崗位很關鍵，但是很多不懂技術的老闆，不會認可你的價值。
  太多的老闆，以為技術尤其是開發人員，三五千元就可以找個能幹事的。
  系統網站正常，你的功勞不是很大。一旦出了問題，都是你的責任。
  
2.產品
  老闆可能有個大致的想法，需要你去構思，然後再讓技術去實現。
  也有可能，你就是老闆，不斷去嘗試自己的想法。
  觀點：老闆的想法，很少有清晰穩定的，目前市場最需要牛逼的產品吧。

3.風控
  P2P等金融貸款業務的核心了，根據個人和企業等提供的身份證等資料，判斷專案質量。
  壞賬多了，集中爆發，平臺基本就掛了。
  觀點：老闆可以不懂技術和產品，不懂風控，平臺就真的危險了。

4.運營
  策劃活動（紅包優惠券之類）、微信公眾號和微博等自媒體等。
  
5.市場/策劃/推廣
  品牌宣傳、網站推官、業務合作、吸引理財人等。
  
6.業務員
  坐守門店，主要服務於借款人。
  
7.前臺
  人員接待、收快遞、端茶倒水等各種雜活

8.法務專員
  搞定合同，避免法律風險

9.人事
  招人、面試

  寫著寫著，不想繼續去寫了。P2P平臺大部分的工作崗位和一般公司沒啥區別，當然是寫字樓白領類的公司。
  P2P平臺比較特殊的崗位主要是：把控專案風險的經理、線下招攬借款人的業務員、服務於線上理財人的理財經理。

工作崗位和一個平臺的組織架構有很大的關係，目前線下門店類的平臺，會需要大量的業務員和“門店經理”。
優質的借款專案，是市場最稀缺的。

以上只是自己的一點經歷和思考，歡迎交流。

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