想進國外大的軟體公司的一種方法：躬耕於南陽

最近我朋友在的一家單位的諮詢部的很多人被挖走了，據說年薪都在20W左右。該企業是國內同行業的老大，挖走的原因是他們能夠熟練的為SAP系統提供諮詢，部署和實施。 

如果他們當年一畢業去SAP應聘，進去的機率就小一點。由此可見計算機專業畢業的，不一定要找一家好的，大的，跨國的軟體公司。可以先到一些國內比較強的企業的諮詢部打拼幾年。這樣的好處顯而易見：

1 這些大企業對IT人才趨之若鶩。一般都會收，當然是你要有才。並且進去的後的待遇一般都不會很差。
2 由於這些大企業對資訊化的投資不會很小氣。在經歷過第一波的ERP瘋狂和失敗後，在資訊系統上的投資都很理性，一般會選擇微軟，IBM,Oracle,BEA,SAP等國際大品牌的產品和理念。而不會再選擇國內的游擊隊式的小公司
3 在這些企業裡面工作，可以直接接觸一線生產，切實瞭解企業的需求。開發過程中遇到的任何困難，實施方，例如SAP的參與人員會毫無保留的進行指點。這可以讓你迅速積累系統部署的經驗。
4 幹個幾年後，你就可以很快的成為該產品諮詢實施的專家，就等著被挖走吧。

從這點上看，還可以得到一點經驗，對於還沒畢業的學生。想走被大公司挖走的這條路，就儘量不要搞什麼開源軟體，人家SAP，IBM，MS賣中介軟體，ESB，工作流伺服器的，一般都是自己的產品。可以多花點時間，下載一些這些系統的D版，好好研究上面開發技術。這些公司是絕對不會在自己的伺服器上跑Spring,Ruby這些東西的，否則他們的J2EE伺服器，ESB伺服器還想不想賣了。

不過對於想自己創業的人來說，開源軟體，尤其是輕量級元件，敏捷,MDA等技術還是應該多學點。

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