軟體需求與分析課堂測試十一
—綜合案例建模分析（100分）
【整體背景】
隨著公司業務的發展以及在 AI 和人工智慧領域的持續深入，需要把部分工作外包。外包可以更加有效的利用社會資源，最佳化資源利用率。但在外包實踐中，遇到諸如任務跟蹤，人員管理，資源訪問控制的問題，希望開發一套外包人員管理平臺，更好地管理人員和任務。
【問題說明】
在外包的過程中，主要遇到了如下問題：
（1）外包人員來源比較廣泛，通常一個任務會有不止一個接包公司承擔，如何登記和管理這些人員是一個比較大的難題。
（2）外包人員工作時間千差萬別，有些工作的工作時間並不確定，如何對這些人員進行考勤是也是一個問題。
（3）外包人員的工作內容的安排沒有系統記錄，存在不方便查詢，歸類，統計的問題。
（4）如何防止工作資料，工作成果被未授權人員訪問也是一個比較大的難題。
【使用者期望】
我們期望外包平臺能夠同時提供 PC 端，手機端訪問，以方便我們的外包人員可以隨時參與到外包任務，並及時反饋工作進度，最重要的，我們希望我們的資源能夠被授權訪問，我們的工作素材，工作成果都嚴格保密，具體來說，我們希望能夠具有下面的功能。
人員管理
系統需要對這些人員提供下面的管理功能：
（1）外包人員資訊登記；
（2）外包人員各項保密協議，合同簽訂情況登記；
（3）人員資訊的查詢和維護。
人員考勤
我們希望系統能夠提供下面的功能：
（1）每個外包人員的開始工作時間，結束工作時間被記錄；
（2）希望可以很方便的知道在一個時間區間內，我們外包的各項工作的大
致完成情況；
（3）在考勤時，系統需要對當前的使用者進行必要的身份驗證。
任務管理
我們希望系統能夠可以外包任務管理方面，提供下面的功能：
（1）可以以專案的方式被管理，發包人員可以制定專案實施計劃，指定參與人員，確定專案安全等級。
（2）接包人員可以登入到系統，透過人員識別驗證後，檢視分配到自己的任務，選擇任務，開始工作。
（3）在任務完成之後，提交工作成果。
（4）任務的發包人員可以在系統上看到各個分發出去的任務狀態，及時跟進各個任務的完成情況。
可以參考網站https://www.weaver.com.cn/e9/function.html泛微OA系統的專案管理、執行力管理、流程管理、人力資源管理、日常管理模組。
根據上述需求，完成下列問題。
1、需求定義：（20分）
（1）根據上述描述，繪製系統工作上下範圍圖。（10分）
（2）繪製系統業務流程圖。（10分）
2、結構化建模案例分析：（20分）
（1）繪製系統的整體功能結構圖。（10分）
（2）根據上述描述，繪製完整的資料流圖。（10分）
3、物件導向建模案例分析：（30分）
（1）繪製系統頂層用例圖。（10分）
（2）繪製系統細化完整用例圖。（10分）
（3）分析系統類模型，找出類之間的關係並畫出類圖。（10分）
4、系統原型展示：根據你的類圖，開發系統原型，並錄製影片或撰寫文件展示說明。（30分）
（1）根據類圖，用原始碼定義類的變數和方法名（具體的方法體不用寫）；
（2）用HTML或者JSP等前端工具撰寫頁面原型，要求頁面上元素完整，介面風格統一，頁面之間跳轉流暢，可以完整表現主業務流程執行順序。
頁面模型評分標準：
（1） 類定義：要求註釋變數用途和方法用途。（10分）
（2） 頁面美觀：要求頁面參考商務風格模板，頁面元素完整。（10分）
（3） 業務流程：透過頁面之間跳轉操作可以顯示業務流程。