主講人：老徐

聽課連結：從業十年，我作為技術面試官的面試經驗談。

主要內容

1、如何提前準備

2、提前多久準備

3、如何定位自己的薪資區間？

4、如何精準投遞（先通過簡歷篩選）？

5、如何1分鐘介紹自己？

6、如何主動出擊？

7、如何談薪資？

8、如何選擇最終入職的公司？

9、如何選擇性去面試？

各主題詳細介紹

1、如何提前準備

1）提前幾個月為下一份工作做些準備

準備哪些：

1）測試理論知識

2）基礎網路知識

3）伺服器知識

4）往期專案

5）簡歷（最重要）

PS：臨時佛腳是需要基礎的

2、提前多久準備

如果醬油打了2年，或者跟市場脫節太久，提前半年。

準備哪些：

1）同行（不建議）

2）從各大招聘網站分析（通過資料得到結果）

3）針對性的去深挖。

4）應付面試的準備，基礎好的1個月就準備好，基礎差的2個月也可以。

3、如何定位自己的薪資區間？

深圳

1）2年以內8K

2）2-3年8-10K

3）3年以後不好推，看能力：10-15K（>20K+也有，看能力）

15K代表能獨立負責一個專案，也帶一點點管理的角色啦。

4、如何精準投遞（先通過簡歷篩選）？

1）內推：職業交流群、專門做內推的朋友

2）精準投遞：lagou（拉鉤）、Liepin（獵聘）、Boss直聘、51JOB 等

招聘需要哪些關鍵詞，簡歷就做哪些關鍵詞。

5、如何1分鐘介紹自己？

自我介紹：

1）面試官最簡單直接瞭解你

2）開場

3）技能、做過哪些專案、負責什麼內容、有哪些優勢。

    中場問答：

    1、怎麼看是否招聘高峰期

    掛在網站上的職位，並不一定都是在招，就是掛在那裡，不急著招人。

    2、跨行需要機遇

    比如：

    1）電商轉金融

    2）App轉web

    最重要的還是要提前準備，可以沒經驗，但是不能說啥都不懂。

    3、專案團隊人員分佈

    開發測試比

6、如何主動出擊？

面試結束，面試官問你有沒有什麼想問的，想聊的。

保守提問：團隊情況，技術，當前問題，對於你的崗位，面試官的期望是什麼，想解決什麼問題。

瞭解團隊內部情況，判斷是否這個團隊是你想呆的。

7、如何談薪資？

大致範圍：看招聘網站上公司給的範圍

看這家公司其他崗位的薪資。

8、如何選擇最終入職的公司？

規模，領域，技術棧。

1）公司的成長

2）技術的成長

不建議去創業型公司

很多公司一兩年就掛了。

9、如何選擇性去面試？

前提是有幾個面試邀請。

怎麼選？

1）瞭解公司官網。

2）通過搜尋引擎。

3）行業。