行業調查之求職篇

有些只是你認為這個工作是怎麼怎麼樣的，但是實際並非如此。在智聯招聘上投簡歷的時候，選擇職業和行業的時候很糾結，因為真的不瞭解

其實看到這段話我是崩潰的，國外的職業規劃可能從小學就開始做，但我們的職業規劃很可能從大學畢業開始，所以不知道如何做是正常的。

一些光鮮靚麗的職業，比如金融、銀行、國企等，看起來可能光鮮亮麗，但實際上內部環境複雜，競爭激烈，制度封閉，但如果不是身在其中可能不能瞭解其中的奧妙。

從求職的角度如何去了解一個行業呢？據調查薪資其實可以以邏輯遞進的順序由大到小的排列，行業前景 -> 個人適配程度 -> 團隊適配度->薪資待遇

其中行業前景比如行業是否是有發展前景的行業，比如煤炭，鋼鐵等等顯然不是有發展潛力的行業了。而網際網路相關的行業，比如金融、醫療、教育、電商等等，都應該是比較有競爭力的行業；個人適配度是指的你是否適合這樣的工作，比如外向坐不住的就不應該當程式設計師等等；團隊適配度指的是有沒有老大帶、小夥伴們給不給力，其實看高大上的門面沒用，關鍵還是看公司有沒有小夥伴一起玩，有沒有老大帶；薪資待遇就是待遇了。

到什麼地方找呢？其實地方很多了，最好的方法是直接問人，找到該行業或公司的人來問；如果實在找不到人可以藉助與一些媒體。比如知乎、脈脈等等，此外行業論壇，比如程式設計師有專門的csdn，segmentfault；教育行業的有專門的媒體芥末堆，等等。這些都可以幫助你查到必要的資訊。甚至你直接在知乎上就能私信給大牛，他們都是願意來回答你的問題的。