【管理經驗】--P2B網際網路金融專案3.0上線小感

ZeroWM發表於2016-05-30

上線、上線、上線，沒有使用者的系統就不算真正的系統


                   ~~~~~~~     上線問題彙總： 自己      ~~~~~~~  
心態篇
1.著急不能解決任何問題，關鍵時候要學會迅速冷靜下來，投入到程式碼中改bug,解決組員的問題。
背景:上線前，我這的樣式出了點小問題，之前都是小亓整公共的樣式，然後經常把大家的整亂，我就想當然的以為是他的緣故，焦灼了。後來歡姐就過來，一點點的幫我除錯，排錯。後來才發現是自己的html的id重複問題，瞬間感覺小羞愧~下次一定要穩住，穩住。

2.不要把自己想的太好，想的好不如做的好。也不要把自己想的太差，遇到問題，是給自己最大的挑戰，才是自己成長的時刻。
背景：感覺自己上線前，測試環境改bug改的很完美，結果一到生產環境上，各種錯誤，著急，但是迅速沉靜下來是一種能力。這些錯誤都是我們成長的養料。

技術篇
1.每條SQL都有它存在的狀態和條件，一定要加條件，一定要加條件，一定要加條件！重要的事情說三遍，每個需求都有它的特定場景。
背景：卡券排序的時候，忘了新增狀態。
2.功能要自己測試好，不要讓測試去測一個殘缺的功能，很不專業，也容易給別人造成不好的印象。
背景：新手紅包，邊做邊讓別人測。
3.修改一個東西需要舉一反三，不要等別人去催促。
背景：我的普惠，投資記錄，投資記錄詳情的預期收益。

                 ~~~~~~~    上線問題彙總： leader     ~~~~~~~  

1.關鍵時候，能安慰朋友，也能做一個有肩膀的人，勇於承擔的人。——產品經理：上線吧，出了事我負責。——leader
2.生活中要寬厚一些，對待工作有問題要提出來。要站在大家的立場上，講述事實。——leader產品經理


                 ~~~~~~~    上線問題彙總： 平臺細節     ~~~~~~~  

1.金融專案，規則性的東西發生變更後，比如紅包金額體現設定限額，可以提前發公告，但是直接把提現規則改掉，會引起羊毛黨的憤世嫉俗，留下話柄不是很好。——原則
2.更換新專案的時候，需要把檔名稱對應好，否則百度可能認為我們倒閉了。
3.備份資料庫的時候，避免表資料丟失，引起專案無法上線。


                 ~~~~~~~     上線問題彙總：測試     ~~~~~~~~~ 

1.跟錢有關的，一定要經過大量的測試，核算，不要憑想當然。錢發出去容易，但是收回來就難了。——測試、開發
2.
1）2期系統，放入一部分資料，進行測試，得到結果。然後放入同樣的資料到三期，產生結果進行對比。這樣會避免新老平臺對接時候的問題。
2）app和平臺也要對比資料，並出示各種資料的顯示規則——測試


平時要善於發現問題，解決問題。


                 ~~~~~~~     平時問題彙總    ~~~~~~~~~ 

1.需求不明—— 我的普惠，收益——上線，討論需求，需要再一開始的時候就確定相應的計算公式。
2.程式碼不規範，註釋不明——app使用的程式碼跟web端使用的程式碼沒有劃分清楚，改程式碼的時候，不是自己寫的，新增，少修改。
3.測試不明——新老平臺對接，不僅僅要測試新資料，也要測試老使用者的資料在新平臺上，在app上面是否正確一致，是否正常執行，資金金額是否有出入。
4.客服收集問題不明確——客服提供問題的時候，沒有提供詳細的資料錯漏情況，客戶說啥就是啥。
5.UI和前端——1.畫原型的時候，用真實資料，2.要有記錄，公共的js要有記錄
6.資料庫說明書、實體——明白表間關係，明確每個欄位的取值代表的狀態。
7.重複性工作
8.測試，重要緊急安排不夠明確。
9.技術分享，程式碼實現各異，資源共享。
10.工具的使用——svn，仔細對比
11.加強合作
12.時間管理
13.加班態度問題
14.明確設計原因
15.工具類太少
16.公共介面文件
17.問問題先思考，不要直接上來就問。



leader彙總

1.想的太少，較真精神，回顧歷史資料
2.很長一段時間沒有進行正式開放，集體拖延症
3.經驗問題，清楚整個業務流程，如果沒有使用過，做不了好的使用者，做不了放之四海而皆準的功能
4.上線的流程，總結工作，上線前需要拿歷史資料來進行測試
5.對自己的要求不要放寬，在1-2年時間，對專案負責的角度上面給打60分
6.技術上面，需要較真。
兌換紅包，開始的時候，多個使用者同時點選，可以領取紅包，然後就新增了兌換狀態。後來領取了，易寶返回的時間比較長，返回的這段時間還能繼續兌換，又新增樂觀鎖。樂觀鎖不行又加悲觀鎖。後來又成了預警外掛，跑批，依然還是有bug。
如果有3-5年的工作經驗，想問題會比較深入。如果沒有這麼長工作經驗，就要較真，通過較真來積累自己的經驗。需要有這樣一段經歷，努力一段時間，獲得自己想要的結果。

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