三一集團《軟體需求分析》企業內訓課程大綱

      不久前，Sunny給三一集團（三一重工）軟體需求相關人員做了一個關於《軟體需求分析》的企業內訓，以下是本次內訓的課程大綱（精簡版）：

 

課程描述

      本課程將學習軟體需求工程相關理論知識與實踐技術，分析軟體需求階段所遇到的困難並引出需求工程的概念，通過大量例項學習如何進行需求獲取、需求分析、需求定義、需求確認、需求跟蹤和需求變更，通過相應的專案例項來分析如何開展需求工程，並學習撰寫相關軟體需求文件，包括《需求陳述》和《軟體需求規格說明書》等核心文件。

 

課程目標

      1. 瞭解軟體需求面臨的主要困難及其產生原因

      2. 掌握軟體需求工程的整體結構

      3. 掌握常用的需求獲取技術

      4. 掌握需求的分類和結構化技術

      5. 掌握用例建模技巧，學會繪製用例圖和編寫用例文件

      6. 掌握需求確認技巧、需求跟蹤技術和需求變更控制技術

      7. 學會撰寫《需求陳述》和《軟體需求規格說明書》

 

課時安排

      本課程共計授課時間為7小時。

 

培訓方式

       本課程採取70%講授+30%討論與案例分析，結合提問、文件講解等形式。

 

課程綱要

一、課程匯入

二、軟體需求概述

       1. 引言

       2. 需求的基本概念

       3. 客戶、終端使用者和間接使用者

       4. 軟體需求的重要性

       5. 軟體需求流程

      6. 需求的分類

三、軟體需求面臨的主要困難

四、需求工程概述

五、需求獲取技術

       1. 需求獲取技術概述

       2. 面談

       3. 問卷調查

       4. 需求專題討論會

       5. 文件研究

       6. 觀察

       7. 用例和角色扮演

       8. 原型開發

       9. 需求獲取總結

       10. 需求陳述

       11. 挖掘隱性需求

六、需求結構化

       1. 需求的層次化

       2. 需求矩陣

七、需求建模

       1. 用例建模技術概述

       2. 繪製用例圖

       3. 書寫用例文件

       4. 檢查用例模型

       5. 其他幾種UML圖形簡介

       6. DFD建模

       7. ER建模

八、編寫軟體需求規格說明書及例項分析

九、需求確認

十、需求跟蹤技術

十一、需求變更控制

十二、課程總結

附：課程整體結構如下圖所示：

 

考核方式

       閉卷筆試

 

內訓現場，附圖幾張：

 

 

【作者：劉偉   http://blog.csdn.net/lovelion】