那些年,我們北漂的日子--(工作第3，4，5天)

   這兩天有點忙呀，沒時間專門來寫日誌了，專案要4月底出一個版本嘛，加班！！

  今天又加了一天的班，本來週六嘛，我上一屆的學長邀請我們這一屆到北京體育大學去打打籃球，大家吃個飯聚聚，

可是加班又沒得去，感覺心裡不是個滋味兒。哎！

    想談談工作和學習的事情。

在學校也常常想，來公司不為別的，只是為了能學到更多的東西，掌握更好的技能，從而為自己 以後的發展打下一個堅實的基礎，可是到北京了快一年，突然感覺自己最初的那些夢想在被一個又一個的現實“殘酷”性給磨滅。

    在北京找工作，一是要看行業，二是要看公司的前景，三是要結合自己的能力。

    一：行業

      1. 傳統軟體行業我有點不看好，因為我現在就在一家傳統的軟體行業公司。

    談談吧！

   這家DB公司說實話，名聲蠻大，但是都是以賣軟體為主，一個專案組5個人，3個人是領導，2個人幹活。領導偶爾到現場看看，談需求時一頓“忽悠”，本來2個月的活，可為了能拿到客戶的錢，硬說是一個月就可以，而且收費又高，但又不成立正式的專案組，2個人又是RD，又是FE，又是QA，又是PM，我去了！

   就兩人呀！！！！！！！！

   我們說一個月做不完，領導一句話：“加班唄！”。

   然後這一個月就這樣子把自己 的青春浪費在了一個廉價勞動力的價值上，你說學東西了沒，不能說沒學，只要做，肯定就要想，但是這種專案靠的是“忽悠！”。

   錢到手後，沒事了，出了錯，程式設計師的錯，做好了，領導的對。

   到年底了，本來有專案獎金的，可又是領導的一句話：“今年公司效益不好，獎金沒了！”

    這是我體會到的傳統軟體行業的一個情形，當然了，也有一些好的公司，我說的只是我個人的看法了，呵呵 。希望不得罪人！！！

    2.網際網路行業，我看好

      網際網路靠得是公司自己的產品，是自己的品牌，是與公司自己生存與發展息息相關的根本。

     對產品大夥要討論，要出謀劃策，領導現場助陣，很尊重員工的選擇，因為產品是公司的命脈，而人才是產品的魔法師！

    網際網路公司都對員工的福利特別好，讓員工工作有勁頭，大夥同甘共苦，專案上線提出表揚，甚至得到提拔。公平競爭，靠實力說話，而不是靠“忽悠”！

 

二： 公司的前景

      《三國演義》這部名著可以說是職場為人處事的好教材，不過時的！

        呂布的確是個人才，這不假，但人品不行！

       呂布你覺得上家“公司”發展不好，可以跳，但是要心存感激呀！畢竟這也是你成長的地兒，多少也對你的人生有影響！

      但話又 說回來，如何看待公司的前景？

      我感覺這和行業有很大的關係！

      公司的產品定位，品牌 意識，以及公司的文化都是必需的因素。

    但最重要的一條就是：尊重！

     尊重對手，尊重員工，尊重思想！

    君子愛財，取之有道！何謂“道”？乃理！

    一個不理智的公司，前景堪憂；一個不懂得尊重的公司，必將崩塌！  

三，結合自己的能力（這個是重點）

      到公司後，你能為公司做多少事情？

     雖然說百度工資很高，可是人家一天能搞定的事，你居然用的一個星期甚至一個月！人家幹嘛要你？

     這也是你弱的地方，這不是壞事，因為這也是你所將提高的地方，和牛人在一起，你會發現自己的不足，儘管時間不長，但是對你的人生將是一個很大的影響！！！

    所以自己沒必要怨天尤人，不要找藉口，因為不是其他原因，而是你的能力不行，不適合這個崗位！

    自己只有踏實下來，沉澱再沉澱、倒空再倒空、歸零再歸零……讓自己的知識豐富起來，讓自己的能力上長起來，堅持不懈，千萬不要放棄，這就是真理！

      以上也是自己的愚見，不針對任何人，只是對某種現象發點牢騷，呵呵 ，茶餘飯後能說點什麼。

   旭日東昇,2013年4月20日,於新龍城二期