第一份工作 2015-2017

從2015年進入這個世界500強企業，感受企業文化，一直像活在夢裡，從開始的懵懵懂懂，到現在的後知後覺； 沒有壓力，沒有計劃，沒有目標

在500強企業呀，坐著辦公室，吹著中央空調，等著客戶的問題電話，上下班到點的打卡，一天又一天，周復一週   就這樣從2015年10月到了2017年4月

好日子到了現在，為什麼跟上級主管提辭職呢？  過來人都說辭職無疑三件事：事多，錢少，環境差  （其實在企業的時間裡事不算很多，環境慢慢那的也弄的較好了）

其實還是在乎的錢吧，一是隔著2米的其他部門漲薪了，看起來差不多一樣的工作，而我們上級主管揹著我們還在招人，招人的薪資比我們老員工都高，不服氣

二是看到以前的大學同學在外面拿著高工資，層層誘惑，迷了心

說的好聽能說是： 看不到發展方向，沒有前途可言嗎？

當然這也正是年輕人的衝動，看到前面而沒看到後面 別人高工資是因為人家有這樣的實力和技術  ，出來闖這下才知道自己幾斤幾兩，痛恨自己的渾渾噩噩度了兩年。

關心的人勸說 應該 騎驢（現有工作）找馬（新工作），想改變現狀而不考慮後果，確實沒有考慮到

親人勸說 應該回家來找工作，這點我是清清楚楚的反駁的：我想我一回去就會喪失鬥志！ 我的自律性也是差到極點

以及一些樂觀朋友的勸說和一些不放心上的朋友的勸說        我都覺得可以理解

不管千言萬語的說 如果再來2017年4月17日 上午9點那時候  我還是會義無反顧的 做這件事  辭職 

不管幾時幾刻說到那時候，我能說那是開心的事啊

臉上泛起笑容 ，保持陽光，活成你想要的模樣