從少林寺的核心競爭力看軟體作坊和正規軍的差異

　　 講軟體作坊和正規軍的差異之前，先來談談少林寺。

　　 這個實在有點無厘頭，少林寺那是和尚練功夫的地方，跟研發能扯上什麼鳥關係？且聽我慢慢道來。

　　 搞研發的，做事情一定要嚴謹，講什麼話都得有依據，既然和武林的事情有關，就拿金庸先生的小說來說事兒，看的人多嘛。

　　 看過金先生小說的同學肯定都知道，武林中潮起潮落，高手輩出。有時候華山派領袖武林（《參見碧血劍》），有時候武當派獨領風騷（參見《倚天屠龍記》），有時候邪派裡面也會出很多的高手（比如東方不敗）。但是，不管如何，少林寺始終都在武林中佔據了顯赫的位置。比如《倚天屠龍記》裡面張無忌領袖群雄抗擊元兵那一段，400多個能通過考核的高手裡面，少林寺倒佔了8、90個。 鄙人是個金迷，金先生的幾本大部頭的小說裡面（比如《天龍八部》、《笑傲江湖》等），少林寺始終是武林中舉足輕重的力量，而其它各個門派，當然也會出現不世出的高手，但相比少林寺而言，可持續性發展上明顯就有差距，出兩個高手就興旺了，高手一掛，整個門派也就衰了。

　　 為什麼少林寺能做到可持續發展？少林派和其他門派最大的差異是什麼？

　　 關於這個問題，我們先來看個現象。少林寺有一個專門儲存少林寺的組織資產（各種武經）的場所—藏經樓。少林寺歷屆高僧但有心得，一定要記錄下來拿到藏經樓去歸檔，並且立下嚴規，不能洩示為外人。關於這一點，《天龍八部》裡面做了最好的闡述。蕭峰之所以成為孤兒，波羅星之所以被扣留少林不得離開，都是因為要保衛這個核心資產的緣故。相比之下，其它門派在對組織資產的管理上落後就太多了。比如丐幫，喬峰、洪七公和黃蓉任幫主的時候好生興旺，可是一旦換成史火龍，張無忌一己之力就打得丐幫一敗塗地。丐幫尤其有個相當莫名其妙的規矩，一定要會打狗棒法和降龍十八掌的高手才能執掌丐幫，那不是說一個公司的總經理一定要精通VC2008嗎？時間一長，不敗才怪呢。相比之下，玄慈老方丈的武功不算頂尖高手，可是少林寺仍然被公認是中原武林的泰山北斗，始終享有“天下武功出少林”的美譽。

　　 因此，筆者認為答案在於：少林派是所有門派裡面最最注重把個人能力轉化為組織資產的一個門派，少林寺從沒有把希望建立在一兩個英雄身上，他們依靠的，是藏經樓和一整套的相關管理制度，幾百上千年的積累下來，少林寺就成了武林中長盛不衰的力量。這個，就是少林寺的核心競爭力所在。可笑日月神教的東方不敗，任我行之流，以為練練葵花寶典、吸星大法之類的功夫就可以搞定少林寺，謬矣。

        我剛開始編軟體只知道天天啃程式碼的時候，身邊一位師兄曾經給我說過一段話，至今印象深刻。大意是講洋人其實比中國人來講是很笨的，但有一樁好處，他們很注意積累，總是注重在前人的基礎上前進一點點，這麼著一代一代積累下來，時間長了，就很可觀了。而中國人總是喜歡推到重來，個體很容易成為高手，但是組織能力不能得到同步的提升。短期衝刺起來很厲害，時間越長，差距越大。

　　 依靠的是喬峰這樣的大英雄，還是依靠一整套成熟的制度帶來的持續發展和積累？組織的資產有沒有得到很好的沉澱和管理？所謂作坊式的開發組織和正規軍之間的差別，大抵不過如此而已。搞軟體研發管理的，嫌啃CMMI那堆檔案太晦澀的話，不妨去研究研究少林寺是如何管理的。我常想，玄慈老方丈和金庸先生如果到一個現代IT企業去做CEO，多半也是能夠勝任的。O(∩_∩)O哈哈~。