最近在交流群裡面收到很多粉絲的反饋說，“作為一個Android小白，應該如何去學好Android開發”。對於這個問題，我也並不是說一兩句話就能解決得了的。那既然不是說一兩句話就能解決得了的問題，就用一個完整的一系列文章來回答大家的問題吧。同時本系列的文章是面向初高、級工程師的，那麼，我們就有必要以找工作面試的標準來嚴格要求自己，因此有必要分享一些乾貨，不過目前這並不是今天的主題，今天主要談談的是如何從思維方式上面改變你的認知。
相信大家在覺得迷茫的時候，經常會選擇自暴自棄、或者完全按照自己的喜好去學習，這是有利有弊的，總體來說弊大於利。我一直認同一個觀點，就是“你的認知比你的知識更加重要”，換句話說，也就是“你知道你需要去學什麼，比你所學的知識更加重要”，如何知道自己缺乏什麼，應該去學習哪些技能，這才是從思維上、思想上改變你對學習的態度！
如何知道自己應該具備哪些技能呢？或者說，我自己還缺乏哪些技能呢？
這個問題一直是困擾著很多人，解答這個問題其實很簡單，這個問題的回答，往往離不開行業的最新動態：從下面培訓機構的培訓清單、招聘資訊的招聘要求就可以看出來。下面先介紹如何從培訓機構的培訓清單開出行業的動態。在下一篇文章中我將帶領大家分析一份招聘資訊，從另外一個角度來分析我們應該去學什麼。
培訓機構一直是網際網路行業的風向標，培訓機構的嗅覺是十分敏銳的，他們必須關注行業的最新技術方向、最新技術。所以，在一定程度上面，雖然我們大多數人都挺牴觸培訓機構，但是我們不一定要花很多錢去學習，而且培訓機構的培訓清單可以作為我們學習的風向標、學習清單！
例子1：
下圖為某培訓機構的培訓清單：
其實對於Android基礎的話，不外乎四大元件的基本使用、UI控制元件、佈局的使用、版本控制工具、NDK基礎等等。
當然隨著Android技術的日新月異，Android開發對開發人員的基礎知識的要求就更上一層樓了，比如說：動態許可權管理、Kotlin基礎、Gradle基礎、AndroidStudio基本使用等等。
例子2：
再舉一個稍微高階進階一些的例子吧，下面以包老師（包建強）的培訓清單為例子，介紹一下高階Android開發工程師需要具備的哪些知識，如下圖所示：
包老師的培訓清單我個人覺得是目前來說總結得比較好的Android進階資料。基本涵蓋了各種企業開發必備的新技術：RN、非同步操作RXJava庫、熱修復、外掛化、設計模式、效能優化等知識。這些其實都是我們學習的方向標，按照這些清單，自己去找各種資料學習。
看完這篇文章，不知道大家對培訓機構有沒有改觀呢！？在下一篇文章中，我將帶著大家如何去分析一份企業的招聘資訊，如何從企業的招聘資訊提取出最重要的資訊：我們需要掌握什麼技能。
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