外掛式的80後IT人是怎樣在夾縫中求生存的?

edithfang發表於2014-05-22

我們先說80後。網上到處流傳80後是最苦逼的、在夾縫中求生存的。

我個人部分同意,為啥說80後在夾縫中呢?(這裡我們先摒除一些80後成功人士,我可以很負責的說,這是少數。如果你就是這少數中的一員,那麼請直接跳過本章)

我個人總結了有那麼幾點:

1、現在大部分財富都掌握在60-70後手中。

這條估計已經是一個不爭的事實。話說時事造就英雄,60、70經歷了房地產、下海經商、網際網路、軟體發展的爆發期,而這個時期為他們積累資金和財富提供了基礎。而此時,80後還在讀書。

2、  即將發生的財富轉移

話說90後甚至00後不處於夾縫中,為何?因為60、70後積累的財富會在未來10年後進行轉移。這個財富轉移會是一個很平穩的過程,也就是說60、70後的財富會直接被90後、00後繼承,由他們來繼續創造財富和價值。

這裡就要講到80後的財富轉移。一般80後的上一輩都是40、50後,尤其是80後早期的人。略懂歷史都應該知道,除非你的父輩有一定的社會背景,否則40、50後的人大部分都正好經歷了文革最“苦難期“,所以往往普通的40、50群眾積累的財富不足以讓80後產生事業的跳板。

3、  前有古人,後有來者

這裡就要講到“倚老賣老”這個詞語。譬如企事業單位,很多領導大都是60和70後。根據中國的國情,80後如果要上位必須等待70後退休、雙規或者意外死亡。就算如此,80後也已經50歲了。

我們再講到新興的一些網際網路企業。80後的年齡比較尷尬,在這個年頭,80後正好是在30-35歲左右。激情有但是心有餘而力不足。很多IT企業更願意去招一些90後來補充衝鋒力量。因為穩定、發揮價值週期長、猝死的可能性少。

我有個朋友,在類似BAT這樣的公司幹活。本來激情四射,但是當他發現他原本手下的小夥子(90後)快速達到和他一樣的地位時,他退縮了。不是服輸,而是他發現人一過30,精力基本夠不上,不足以和90後的身體對抗。通俗點,就拿加班來說吧,90後能通宵兩夜不覺累,而80後的他加班超過凌晨3點第二天就要請假回去睡一天,如果狀態不佳第三天上午還來不了。

4、80後就是試驗品

怎麼個試驗法?譬如

1、高考3+X是在80後身上開始的。記得當年3+X高考第一年實行,大規模的低分、超低分湧現。為什麼?第一次嘛,都覺得痛,不適應好嗎

2、英語四級和本科學位掛鉤。這也是在80後讀讀到大學後開始的。英語固然不能說不重要,但是要和中國大學的學位掛鉤簡直是千古奇談。

3、公務員考試。這點尤其對於80後早期很窩火。在這之前公務員都是分配的,並不需要考試。好了,到了我們80後能當公務員時,突然要開始考試了,最重要的是啥?關係網開始了,你能不能當公務員和你有沒有過硬的關係是有關的。

4、坑爹的房價。

這麼說吧。如果你是78哪怕79年的,當你能夠出來買房時,根據你已經工作三年的經驗,一定可以湊足首付,因為那時的房價沒有現在這麼離譜。而當80後大學畢業開始打算買房時,他會發現你就是打工不吃不喝十年才能把首付付掉,房奴也是從80後這代人具備典型意義的。

而相對於90後,則有60、70後把財富轉移給他們,00後還需要買房嗎?80後奮鬥了一生,房子就是留給00後的。當80後嚥氣時終於把房貸還清了,不過這時對不起,享受和你無關。由你的00後子女來enjoy吧。

 

好了,講了這麼多苦逼的事實,那麼我們80後怎麼辦呢?難道就自暴自棄?

如果你喪失信心糾錯了。每個時代都有每個時代的活法,針對80後也有一種活法,那就是外掛式的生存。

60後和70後往往大部分和新興網際網路技能是脫節的,90後的技能沒有經過“各種挫折的”洗禮還不夠成熟。而唯有80後:掌握技能、有一定社會經驗、跟進社會潮流不落伍、打拼了這麼多年有一定的人脈資源。

這句話可以這麼理解:60、70後要生存靠的是背景、資源和時勢;90後、00後要生存必須考團隊的引領(也就是有個70後或者80後在帶領)

而,唯有80後能憑著自己的一技之長獨立成活。

所以我們會看到很多自主創業的80後,他們創業並不是因為有好爸爸、有好的資源,而是因為他有一個很突出且經過挫折洗禮的技能。譬如開水果店、做共享軟體、做網店、做動漫、做遊戲等等。這些主力軍可都是80後,他們靠的是自己的雙手,更重要的是他們是獨立運作的。

我們把80後掌握的技能稱作為“外掛”。也就是我們這些人能夠任意在一個環境中施展自己的才能,而不依賴於某個特定的平臺。

我前面寫過一個文章叫做“私活小記”。程式設計師做私活這是很普遍的,我看到身邊有些80後程式設計師,大部分後來成家立業都是從做私活開始。道理很簡單,有些企業發現給這些程式設計師私下開發的系統和給公司開發並沒有什麼兩樣,而且還便宜。為何不選這些個人呢?

而在一個公司裡,你會發現60、70後不會幹私活至少是不會想把私活“發揚光大”,因為他們要依靠這個企業、組織或生存了這麼久的平臺為他們養老送終。90後也不會幹,因為“還太嫩”,就算幹,也不會發展成一定規模。

 

這裡,我們也是從“私活”這個角度來解釋外掛這個名詞。

我有個80後程式設計師朋友,他除了程式碼還擅長UI設計。於是,他平時會幫別人做一些私活,也就是做UI設計。當他後來每天接到的UI設計單子發展到一定規模時,他毅然辭去了工作成立了自己的設計公司,5個人的團隊。業務很簡單,就是專門幫其他企業做UI設計,據說收入非常可觀。

這種案例有很多。簡單說來,就是通過一技之長形成外掛式的生活,並逐步把外掛做大、做強。

正因為80後的有這種特性,所以也決定了80後獨特的生活方式:叫做即插即用,獨立生活,萬事不求人”。

 

故事結束,不長,也希望對大家有些啟發。同時也理解外掛是幹嘛用的。對於80後來講,也就是我並不做一個高大上的平臺,而是做一個外掛,你離開我就不行,或者至少不夠完美。而融入了我這個外掛你會更加錦上添花。

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