這一年來，團隊中有些小鮮肉，和他們打交道悟出的一些道理，作為年輕人覺得他們可以做的更好
1. 心態，態度
無論做什麼的，心態不好的，這事做成的機率比較低。
別總是抱怨，選擇了這份工作就去做，如果你不是打工，而是自己做老闆，還會是這種心態嗎？
2. 責任心，擔當
對自己的工作內容要負責，別想著隨便搞兩下就交差了，遇到問題直接卡住，就說自己搞不了，一定要等XX來解決，心裡總是一種“這個東西我怎麼會做呢”，把自己定位成這樣，意識裡遇到問題自己一定是搞不定，一定要等某人來解決。不去主動想辦法研究解決，這種被動的做法很不可取。
拿到一個新專案，要把他的方方面面研究透，開始做，並且過程中我會嘗試多種方法。可以說是折騰，便是這年折騰是有意義的。
3. 解決問題的能力
遇到問題倆手無策，著急，不知道怎麼辦，能不能冷靜下來，自己好好想想，先去研究一下，首先想一下執行環境出問題的情景，看日誌，這一步是必須的，也非常重要，有些人吧，專案做完了，裡面一個日誌模組都沒有，要麼就從來不喜歡看日誌，就知道F11單步除錯，費時間不說，難道你要把vs搬到伺服器上去麼？查資料一步步排查，再找同事合作解決，或網上搜尋方法等。
這個跟專案經驗工作經驗有直接關係，做的多了見的多了，自然有些積累
4. 溝通能力
與同事的溝通，或者與合作伙伴、客戶等的溝通，思路要清晰，說話說到點子上，表明自己的觀點，解決問題的方向，有些事不要說得太死
能郵件的郵件，儘量不要聊天軟體這種東西確認內容。特別是客戶需求這種東西。
客戶巴不得花最少的錢做最多的東西，天天在聊天軟體找你，改這改那的，學會拒絕
客戶需求、操作習慣等有時需要引導，你要了解需求背後的東西，不要把客戶的需求直接等同於技術實現，如果這樣，你很容易掉進坑裡。
5. 技術追求
吃技術這碗飯，那就要使得自己的技術過硬，不能太LOW了，遇到一些麻煩的技術難題，至少有解決方案或方向，不是兩眼黑。
多總結多嘗試，這是我一直使用的方法，有時候就是折騰，不去試不知道的。
多看技術文章，瞭解新技術，這個東西要實際，不要為了技術學技術，我不能贊成這種，所有技術如果是通過解決實際問題而學習應用，那麼這個學習的質量會很高。
有些新技術，沒有使用過，沒關係，至少知道他是個什麼，什麼原理，使用場景，解決的什麼問題，這樣有一天用到的時候，至少有個選擇。