團隊會議之事後工作總結

08林達發表於2015-06-24

現代軟體工程 四則運算專案Postmortem 

整理:莫俊餘

設想和目標

1. 我們的軟體要解決什麼問題?是否定義得很清楚?是否對典型使用者和典型場景有清晰的描述?

我們的軟體主要做的是中學生四則運算,主要是中等難度的四則運算,而且會算分看得到多少分

2. 是否有充足的時間來做計劃?

有30天工程時間,計劃時間是不算長也不算短的。但是我們在工程中不斷完善這個計劃。

3. 團隊在計劃階段是如何解決同事們對於計劃的不同意見的?

如果感覺在難度和效果都可以接受的情況下,就直接同意,不然就協商民主投票解決。

使用者量, 使用者對重要功能的接受程度和我們事先的預想一致麼? 我們離目標更近了麼?

有什麼經驗教訓? 如果歷史重來一遍, 我們會做什麼改進?

80%一致,使用者對功能還是接受的,離目標更近了

計劃

1. 你原計劃的工作是否最後都做完了? 如果有沒做完的,為什麼?

都做完了。

2. 有沒有發現你做了一些事後看來沒必要或沒多大價值的事?

分工明確了,所以沒做什麼無用功。

3. 是否每一項任務都有清楚定義和衡量的交付條件?

有些有,有些沒有,比如介面部分沒太大的條件,只要介面過得去就好了,而四則運算的演算法的交付條件就比較明確。

4. 是否專案的整個過程都按照計劃進行?

有些地方卡住了,使有些時候要加班加點

5. 在計劃中有沒有留下緩衝區,緩衝區有作用麼?

有,有2天的緩衝時間,最後檢驗有沒有BUG和錯誤和容錯。

6. 將來的計劃會做什麼修改?(例如:緩衝區的定義,加班)

將來會抓緊工作,爭取多留一些緩衝時間,因為軟體漏洞可能比較多。正確估量一個工作的難度,儘量不導致加班加點。

我們學到了什麼? 如果歷史重來一遍, 我們會做什麼改進?

我們學到了要正確估量作業的難度,和正確的分配時間,儘量不要出現趕在幾天內完成很多作業的情況。

資源

1. 我們有足夠的資源來完成各項任務麼?

沒有,主要是我們客戶太少,但人手是夠用的。

2. 各項任務所需的時間和其他資源是如何估計的,精度如何?

對任務時間的判斷是差的,有些時候要通過加班加點完成

3. 使用者測試的時間,人力和軟體/硬體資源是否足夠?

硬體是足夠的,時間不夠,人力夠,軟體是夠的。

4. 你有沒有感到你做的事情可以讓別人來做(更有效率)?

 有。但是別人也有別人的任務,分工明確,不會要別人做

有什麼經驗教訓? 如果歷史重來一遍, 我們會做什麼改進?

工作時間的判斷不正確,要正確估量一個作業的難度,儘量讓更多人可以同時做多個作業

變更管理

1. 每個相關的員工都及時知道了變更的訊息?

是,因為我們組都是一棟的,所以通知很方便也很快

2. 我們採用了什麼辦法決定“推遲”和“必須實現”的功能?

以工作的重要性決定推遲和必須實現,與專案關係不大的功能推遲,關係密切的列為必須實現。

3. 專案的出口條件(Exit Criteria – 什麼叫“做好了”)有清晰的定義麼?

功能完善,幾乎沒有BUG和報錯

4. 對於可能的變更是否能制定應急計劃?

5. 員工是否能夠有效地處理意料之外的工作請求?

 基本可以

如果歷史重來一遍, 我們會做什麼改進?

 注重開會的效率,更合理的分配工作

設計/實現

1. 設計工作在什麼時候,由誰來完成的?是合適的時間,合適的人麼?

 林達,我們認為他是合適的人員。因為他的能力比較強,設計時間也是專案開始時,比較合適。

2. 設計工作有沒有碰到模稜兩可的情況,團隊是如何解決的?

有,大部分人可以接受就可以

3. 團隊是否運用單元測試(unit test),測試驅動的開發(TDD)、UML, 或者其他工具來幫助設計和實現?這些工具有效麼?

都不太會用,所以沒怎麼用

4. 什麼功能產生的Bug最多,為什麼?

運算功能,程式碼長,要想的地方多,有些地方要考慮很多,所以容易出錯

5. 程式碼複審(Code Review)是如何進行的,是否嚴格執行了程式碼規範?

 沒有嚴格是程式碼規範。

如果歷史重來一遍, 我們會做什麼改進?

更加簡化自己的程式碼

測試/釋出

1. 團隊是否有一個測試計劃?為什麼沒有?

有測試計劃

2. 是否進行了正式的驗收測試?

沒有

3. 團隊是否有測試工具來幫助測試?

沒有,完全自己測試

4. 團隊是如何測量並跟蹤軟體的效能的?從軟體實際執行的結果來看,這些測試工作有用麼?應該有哪些改進?

沒學過也不會用

5. 在釋出的過程中發現了哪些意外問題?

沒有顯示答案,在緊急修復下,退出了有答案的版本

如果歷史重來一遍我們會做什麼改進?

總結

 你覺得團隊目前的狀態屬於 CMM/CMMI 中的哪個檔次?

不懂什麼屬於CMM/CMMI ,所以也不清楚
2.  你覺得團隊目前處於 萌芽/磨合/規範/創造 階段的哪一個階段?

磨合

3.你覺得團隊在這個里程碑相比前一個里程碑有什麼改進? 

隊員的配合更加好了,工作效率提高了。

4.你覺得目前最需要改進的一個方面是什麼?

正確估量一個作業的難度,不要出現加班加點的情況。

 

 

附上我們討論的照片!

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