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2009年，美國瑞德福大學（Radford University）心理學系的 Michael G. Aamodt 博士帶領他的學生 Shawn P. McCoy 展開了一項關於離婚率的調查研究。此項研究是以美國2000年人口普查的結果為基礎來進行的。Aamodt 博士最初的調查動機，是為了研究“美國執法部門警官的離婚率要遠高於其他職業人群的平均水平”這一普遍而奇怪的現象，對此項課題的研究順便產生了許多有用的副成果。
此項調查的一個副成果，就是對目前美國500種不同的職業的離婚率進行了統計，其中就包括各種型別的工程師。
瑞德福大學的工程師離婚率調查資料：（百分比）
- 農業工程師 1.78
- 銷售工程師 6.61
- 核工程師 7.29
- 化學工程師 7.48
- 生物醫學工程師 8.74
- 機械工程師 9.22
- 土木工程師 9.35
- 環境工程師 9.62
- 計算機硬體工程師 9.94
- 石油工程師 9.98
- 電子電氣工程師 10.05
- 飛行員和飛行工程師 10.96
- 礦場和地質工程師 11.08
- 航空工程師 11.11
- 計算機軟體工程師 11.26
- 船舶工程師 11.95
- 工業管理工程師，包括醫療衛生系統 12.42
- 材料工程師 12.58
- 輪機和造船工程師 14.62
- 火車司機和操作員 15.77
- 固定發動機工程師和鍋爐操作工 16.99
- 運營工程師和其他建築裝置操作員 18.97
絕大多數工程專業的從業人員的離婚率都位於13%以下，差不多有一半的人不到10%。（其他職業裡）舞者或者編舞的43.05% 的離婚率排名第一。酒保排第二，佔38.43%。大部分其他職業的離婚率都高於20%。（計算機行業相關職業的離婚率均低於12%——譯者注）
關於工程師離婚率較低的原因猜測
有很多文章引用了瑞德福大學的研究結果，但卻沒有去探究背後的原因。這項研究本身並不能回答“為什麼”這個問題，而且本來也就沒有打算這麼做。所以這些文章的作者們也都明確地指出：單憑資料的累計並無法確定，究竟是這些工作的特性，還是人性對不穩定關係的趨向性，使得某些職業型別特別容易導致離婚。
有一篇文章圍繞著離婚這個主題，對“為什麼工程師比較不容易離婚”這個問題進行了嘗試性的探討。很明顯工程師的工作需要更高的學歷背景，也就意味著選擇工程師為職業的人一般都受過更好的教育。所以他們的薪水是高於平均水平的，這也就意味著在他們在錢的方面沒什麼大問題，甚至是完全沒有問題。而金錢問題往往是導致夫妻關係不和，家庭壓力上升的重要原因之一。這篇文章還指出，由於工作的原因，高水平的溝通能力在工程師職業中是相當關鍵的。而健康的溝通機制，也正好是一段婚姻得以維持的重要因素。（其實在碼農界，眾所周知的一個因素是：加班加班加班，根本沒時間去搞那些花花綠綠，也沒時間琢磨離婚——譯者注）
目前尚未有人針對“工程師和他們的婚姻情況”這個課題蒐集更多更準確的相關資料。在研究結論公佈以後，Michael Aamodt博士和他的學生已經開始針對“為什麼”來做更深的探究了。不過，更進一步的研究結果到目前還未公佈於眾。
瑞德福大學研究結果的侷限性
這項研究存在一個問題，那就是它僅僅統計了2000年人口的離婚或分居情況。而當離過婚又再婚的人群並沒有被考慮進來。其實當年在做調查的時候，關於“婚姻狀態”一欄的選項應該有“曾經離異”或“再婚”選項，這樣才比較全面。
所以很有可能的一種情況是：某些職業的人群（離婚率高）僅僅是其再婚率比較高而已。
此項調查的制高點，是針對美國執法部門警官的離婚率現象的調查，也就是說，這項調查實際上並不是專門針對工程師的離婚率來開展的。另外，調查過程中只考慮了2000年一年人口普查的資料。此項調查還引用了兩個之前調查報告的一些結果，分別是1909年和1963年的人口普查資料，當年的人口普查也對比了不同職業的離婚率。
眾所周知，今天人們離婚的頻率要遠遠高於以前。離婚率持續上升的現象覆蓋了所有的職業型別，尤其是近十幾年，這個事實讓“2000年人口普查資料”多少顯得有點兒過時。
顯然，此項調查的整體有效性是非常有限的。所以說要想得出任何確定的結論都是非常困難的，因為研究的樣本環境相對於當前來說缺乏有效性。
職業與離婚率的相關資料有什麼用？
Michael Aamodt 博士企圖揭示“美國執法部門警官離婚率高於其他職業”的謎題。他成功了。同時，他的研究還蒐集到了許多其他職業的相關資料資訊。那麼我們應該如何利用這些資訊呢？
婚戀服務和離婚率分析指出：婚姻關係的穩定程度隨著配偶職業的不同是不一樣的。如果和一個舞者結婚，那麼你的婚姻有 50% 的機率會失敗，這樣就會提醒人們不要去冒這個險。如果你和一個農業工程師結婚，那你會和TA白頭到老幾率高達 98%，那人們就會很愉快地在婚禮上說“I do”。
（伯樂線上配圖：這對婚戒上的形狀就是“I do”聲波圖。 Sakurako Shimizu 的作品。是不是很有極客範呢？再推薦看看這篇文章《靠近就能發光的婚戒》，一個美國工程師的故事。）
不過，由於人們還沒有真正找到離婚率背後隱藏的規律，所以單憑數字來做判斷還是不夠充分的。
事實上，某些工作會吸引特定個性的人群。而某些人群的個性又會更傾向於穩定的家庭關係。如果能夠挖掘出上述兩類人群的個性同他們追求的職業之間的關係，那麼這個結論的資訊可能會更加有說服力。
另一方面，某些職業是具有高壓力特性的，一個飽受工作壓力的人很可能會把壓力傾瀉在家庭生活中，從而給家庭關係帶來負面的影響。甚至有很多忠實的伴侶都因無法正確處理工作壓力從而導致婚姻破裂。
由此看來，資料之間的耦合性是尤其重要的，因為“勞逸結合，保持平衡”是生活幸福的必備要素，所以一旦有統計資料能夠用來反映這種健康的生活狀態，那麼我們就能夠，也應當通過改變生活方式，來滿足這些資料指標，從而讓我們的家庭生活更加和諧。
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