你可以寫一篇出眾的軟體測試簡歷並且這篇測試用例能夠為你帶來面試電話麼？如果沒有，請繼續閱讀。我敢肯定，讀完這篇文章，你將能夠寫出一個完美的殺手級別的軟體測試和質量保證的簡歷，這將為你帶來面試電話。
你的簡歷是在求職過程中邁出的第一步。這是一個機會，來宣傳自己，證明你是這個職位的最佳人選。得到一個面試電話取決於你如何展示你技能的簡歷，從這篇文章中你將學到：
·你有多少時間去打動僱主？
·如何從你的簡歷留下很好的第一印象？
·寫一個殺手級軟體測試的簡歷：
·如何寫專案細節測試/質量的簡歷嗎？
·很多人問"我該怎麼把職業間隙貫穿在我的職業生涯？"
·在簡歷的第一頁的工作成就有哪些
·提及你學習到的相關模組
·軟體測試認證和培訓
·怎樣去學習軟體測試技能的
·軟體測試簡歷樣本的重要組成部分
·有效的軟體測試的簡歷寫作技巧
你有多少時間去打動僱主？
軟體測試市場的競爭變得非常激烈，找工作更難。一個單一的QA職位，招聘人員就會獲得數以百計的簡歷。
你必須從人群中脫穎而出，寫一份好的簡歷是第一次這樣做的機會。招聘人員沒有時間比較透徹去閱讀所有的簡歷。你的簡歷會在20秒到30秒快速掃描。是的，你僅僅有20到30秒的時間說服你的老闆決定是否給你打電話面試。
這有道理嗎？要想給未來的僱主留下第一印象，你必須在簡歷的第一頁上有效地表達自己的觀點，而簡歷的前半頁非常重要。我看到這麼多求職者對簡歷寫得很少或根本沒有注意。他們只是複製和貼上其他簡歷，甚至懶得去改變興趣和愛好。記住，不管你有多優秀，如果你在簡歷中沒有恰當地展示你的技能，沒有人會看到你的才華。
如何從你的簡歷留下很好的第一印象？
很多候選者寫自己整個故事不思考的僱主想要的是什麼。僱主需要首先關注。仔細閱讀職位空缺。記下所有的工作要求。判斷自己基於這些要求。準備你的技能與崗位要求匹配列表和突出這些技能對你的簡歷第一頁。
如何最大限度地提高你獲得面試電話的機會呢？
確保你有一個明確的工作目標放在你的簡歷中提到。保持簡短的一個或兩個線並且避免寫無關的陳詞濫調。新人總是需要保持不同崗位的不同版本。例如：如果你申請的是軟體測試，那麼你的軟體測試技能的放置在簡歷中最突出的地方。
寫一個殺手級軟體測試的簡歷：
在準備軟體測試時，我會回答大家最常問的問題。
如果你沒有軟體測試經驗？
如果你是一個有經驗的軟體測試人員，那麼你不應該有任何問題寫你的專案細節。
新人如何尋找軟體測試工作可以得到相關的經驗呢？
1）答案很簡單。通過對虛擬專案可以在網際網路上獲得一些經驗。搜尋線上虛擬專案（例如庫存管理軟體），下載測試軟體和所有可用的文件。按照完整的測試過程：
需求分析，
編寫測試用例，
執行測試用例，
測試並記錄缺陷，
準備測試報告
如果可能的話，讓你的工作經驗的軟體測試人才的評價。
2）通過加入虛擬專案的軟體測試課程學習：
如果你參加了任何軟體測試課程來學習手工測試和自動化工具，那麼你可以把這個虛擬專案經驗放進你的簡歷，從1個月到6個月不等。這樣，你至少可以在簡歷中新增一些經驗，而不是讓經驗部分完全空白。相比於其他新人的簡歷，這將是一個額外的優勢。
如何寫專案細節測試/質量的簡歷
在工作經歷部分寫你曾參與的專案細節。編寫專案的細節，以下標題：
專案名稱：
（可選）客戶名稱：
專案描述：（2-3句簡短的專案概述）
環境：（提到軟體程式語言、測試工具等）
團隊規模：
工作成就：（提到的所有關鍵職責）
很多人問"我該怎麼把職業間貫穿在我的職業生涯？"
不要猶豫把你職業生涯中、職業生涯後，工作間隙的任何理由放到簡歷中。事業上的差距可能有數以千計的原因--享受假期、搬遷、處理家庭事務、提升技能、生育等等。誠實一點，我相信你很容易說服面試官瞭解你的職業差距。
在簡歷第一頁的工作成就有哪些
說服僱主，從您的過去的實際工作經驗中，你有解決問題的能力問題。明確問題是什麼，你如何解決在工作中遇到的問題。準備一些例項來支援你的說法。你可以把這些例子寫在你的簡歷。也要準備回答所有相關的問題問面試官你的問題。比如："當我加入公司中的一個專案時，我看到這項工作失敗了，沒有任何標準的軟體測試過程。我主動建立一個標準的軟體測試過程，適合我們的專案需求。通過這個流程我們管理我們的時間有效地開始更多地集中於主要的軟體測試任務"。
提及你學習到的相關模組
對於新人很重要。軟體測試職位的候選人具有計算機網路和系統管理經驗者優先。如果你學習任何科目或完成與計算機網路和系統管理相關的任何課程，然後將其新增到簡歷中。如果你有Linux/Unix作業系統的知識，然後把它放在你的簡歷的相關技巧部分
軟體測試認證和培訓
對於所有的測試和QA職位，軟體測試認證是一個額外的好處。相反，測試認證ISTQBCSTE等是大多數公司的強制性標準。始終保持學習和準備必要的工具和技能，這樣你就不會面對未來的任何工作的問題。如果你畢業後已經完成了所有的軟體測試課程或文憑，就把它放在"技能升級"部分簡歷。
怎樣去學習軟體測試技能的
如果你沒有必要的相關技能來新增你的簡歷，那麼線上學習這些技能。就像軟體測試工作一樣，學習缺陷跟蹤和測試管理工具。你可以得到所有的開源軟體測試工具線上。下載廣泛使用的開源工具，開始在家練習。
例如:
1）學習testlink測試管理工具線上：TestLink線上
你可以練習演示TestLink頁一切。一旦你在TestLink的工具得到好的經驗，你就可以把這個技能寫在你的簡歷。
2）搜尋線上版本的Bugzilla缺陷管理工具或下載並安裝，Bugzilla缺陷管理工具可以再家裡PC電腦上學習如何新增和Bugzilla缺陷管理。一旦你掌握了這個工具的基本知識，你就可以在"缺陷管理工具"技能部分下新增這個工具。
這樣你可以學到許多自動化線上工具
軟體測試簡歷樣本的重要組成部分
-個人資訊（姓名、電子郵件和聯絡）在頂部
-職業目標-不超過兩行
-學歷-倒序排列（最新教育第一）
-技能升級的詳細資訊-喜歡測試認證、培訓、計算機網路和系統管理技能
-工作經驗-各用人單位和專案的詳細描述
-利益和重大成就
-更多的個人資訊，如婚姻狀況、護照等不超過3的細節。
有效的軟體測試的簡歷寫作技巧
軟體測試的簡歷格式的提示
1）簡歷簡要而全面的表達
2）記住-單拼寫錯誤足以拒絕你的簡歷。拼寫檢查兩次。
3）簡歷容易閱讀
4）明確工作目標
5）突出相關技能
6）不要把假的經驗或技能寫在上面
7）關注僱主需要什麼，準備你的簡歷和你具有的相關技能。
8）總是想從僱主的角度來看。思考應聘者從工作中期望得到什麼
9）避免表結構。使用表格來提你的資歷和技能
10）不要寫簡歷超過3頁，除非你申請的是團隊領導或管理職位。
11）不新增無關的個人資料如年齡、身高、體重、父親的細節。
12）不需要寫簡歷"或"恢復"在你的簡歷中。
13）不要在描述專案責任用"我"。例句：而不是"我寫測試用例，"使用"寫測試用例…）
14）確保你寫你的名字，電子郵件地址和電話號碼，在頂部的簡歷
15）在寫作教育總是從最近的教育。
16）備註裡寫教育/資格的細節，學校/學院，年百分比/年級、班
17）在簡歷的第一頁寫相關的工作技能、經驗和成就、第二頁寫教育細節方面
最重要的-準備解釋你簡歷中的一切。要求你必須提供必要的例子來面試。
只寫一個好的簡歷是不夠的。在應用軟體測試工作，你需要寫一個有效的軟體測試工作的求職信。
希望我已經詳細的描述了寫一個突出軟體測試的簡歷的每一個方面。現在你不應該對寫一個有效的軟體測試的簡歷有任何困難。
在此我也向大家推薦一個軟體測試的交流群：672899761，裡面有些測試的學習資料歡迎大家下載！