有些前端競爭力書上學不到，老師教不了，而我在這裡帶你一路奔跑。我是技術胖，一個10年IT經驗的程式老兵。
當你拿到offer，步入前端工作崗位時，也許大家有著對前端的嚮往，但可能也會有些好奇和害怕，就和我當年一樣。其實現在回頭看來，前端的職場有著很大的不同，初入前端的新人，會面臨很多的不適應，如果不能快速調整自己，可能就會面臨被淘汰的命運。作為在程式一線混了一些年頭的老司機，我給大家分享三個我的看法，希望能對剛進入前端的小夥伴有所幫助。
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1.變被動學習為主動學習
進入前端職場，最先需要改變的就是你的學習方式。很多人認為，工作後就不需要再學習，這是一個很糟糕的想法。其實工作中需要的技術，知識，要豐富得多，複雜得多，而這些都是學校培訓班裡學不到，或者涉及很少的，這些都需要你去學習。只有善於快速學習的人，才能成為技術骨幹，也才能在之後越走越遠，獲得事業上的成功。
但是，前端職場的學習方式，和其他工作有著很大的不同。
我們在其他職業都希望有個老師教你，這種想法人人都有，畢竟儒家思想對中國的影響甚大，不可動搖。但是，在前端職場中，如果你還期待有老師這樣教你的話，你就太天真了。我現在經常會聽到有人抱怨，說公司都沒人教我，什麼都學不到，想辭職。我只能搖搖頭，你學不到東西，根本不是你公司的問題，錯的是你！
要知道，職場中，每一位員工，都是公司花了錢僱傭過來的。固然公司希望老員工帶新員工，讓新員工成長，為公司帶來更豐厚的回報。但“教”新員工並不是老員工的工作任務，而且教會了你，這意味著他可能面臨更多的競爭，無論從任何方面來說，這都不是一件太有利於他自己的事。當然，有時候你的上司需要幾個能幹的手下，他會指點你一些東西，但也不可能事無鉅細地教你。他只會給你一些指示，而之後能否領悟和主動求學，就全看你自己了，如果你無法把握，就會被拋棄。職場競爭十分激烈，如果你不能快速學習，其他更有能力的人就會接替你的位置。
什麼叫主動學習呢？
也就是，你主動去找上級溝通，以獲得關鍵的資訊，資源，以及申請一些練手的機會。沒有人會主動來教你，但你可以主動向他們索取。我曾經剛入職一家新公司，很多都不懂，於是我空閒的時候有事沒事跟同事閒聊，參加公司聚餐，主動給他們買水，買菸，甚至一起打遊戲，慢慢就瞭解到了公司裡誰負責什麼，我的業務可以找誰對接，要向誰請教，誰能給我關鍵的資源。就這樣，我的工作很快就上手了，負責的幾個專案都做得很出色，不久之後就得到了轉正，薪水也得到了大幅度的增長。 可能有些人排斥同事聚餐，不太願意和同事有太多的交流，平時也自己一個人獨來獨往。但是，哪怕你再孤僻，在職場中也需要學會和同事相處。在職場，一個專案需要很多很多人的協作，需要足夠的資源支援。你的成功，需要大量人的幫助，如果你人緣很差，你將寸步難行。所以，如果你想在職場中有所作為，就請你主動一點。主動與同事交流，溝通，學會向上級呼叫資源，獲取資訊，只有這樣，你才會獲得快速的成長。
2.學會主動承擔責任
除了學習，前端職場中另一個非常關鍵的地方，是你需要學會主動承擔責任。沒有人喜歡承擔責任，不僅是因為壓力，也是因為如果失敗了，你要付出代價。但是，承擔責任，卻能讓你變得更自由和強大。這是因為，職場中，一個人能夠主動出來承擔責任，說明他是願意認真幹這件事的，所以哪怕這個人能力一般，領導也願意給他更多的資源和自由，看他發揮到什麼程度。
而這種機會，是你成長過程中不可或缺的，它不僅可以給你提供寶貴的經驗，還能成為你往後給別人證明自己能力的最佳例證，為你的下一份工作增加籌碼。但是，如果想獲得這種機會，你只能去主動承擔責任。
我的朋友曾經在的一家公司，空降了一個高管。新官上任三把火，這位高管想組建一個新的部門。他本來是一位普通的員工，但如果抓住了這個機會，他就有可能成為這個新部門的負責人，這是一個絕佳的機會。但同時，他原來的部門待遇也不錯，而且事少，日子很悠閒。新部門一定會很苦，前景也不明朗，這讓他有些顧慮。
不過他向來是個喜歡挑戰的人，總覺得人不能一直做容易做的事，不然人生很沒意思，於是他硬著頭皮主動請纓，找這位高管說他想去新部門嘗試一下，並告訴他他曾經的一些相關經驗。那時候除了他，其他人都不願意去新部門，所以這位新高管很欣賞他，讓他負責了這個新部門。之後確實很難做，他也算是趕鴨子上架，很多東西都不懂，但最後還是硬著頭皮做出來了。這次的經歷讓他懂得了主動承擔責任的好處。
當然，有時候你會失敗，這不可避免，但失敗了又怎麼樣呢？最糟最糟也就是丟掉這份工作，但哪怕這樣，你的職場經驗也是增加的，這些經驗才是最寶貴的東西。而且一般都不會到丟掉工作這麼嚴重，一般來說，老闆不會因為你的一次失敗而放棄你，你的機會比你想象中的要多得多。
3.永遠不要做壞事
如果一個前端新人懂得了上面兩點，那麼他一定不會混得太差。但是，我依然有一個建議要給你，那就是，永遠不要做壞事。谷歌的價值觀是，不作惡。這不是因為他們創始人的道德水平比較高，而是，不作惡會讓他們走得更遠，更可持續發展。另一家著名的搜尋公司（你懂的），就因為連續作惡，如今已經跌下第一梯隊，成為過街老鼠，被廣大網民唾棄。
是的，你可能隨著工作越來越熟練，職位越來越高，你發現了一些漏洞，發現了一些撈回扣的法子。但是我非常不建議你這麼做。首先，你可能被人發現，而承受相應的懲罰。而這會成為你身上的汙點，一直伴隨你的職業生涯。
也許，你可以一直做到不被人發現，神不知鬼不覺。但是，這種錢太容易賺，會使得你放棄去做那些難做的事，長久下去，你會慢慢失去你的核心競爭力。當這個漏洞或者機會消失了，你會瞬間一無所有。谷歌如果一直去做那些容易做的事，那麼今天就不會有阿法狗，未來人類進入人工智慧時代，谷歌也將成為一個末流的小公司。但谷歌選擇了“不作惡”，所以今天它被人稱為是一家偉大的公司。
我相信每個剛進前端職場的新人，都有一顆純淨的心，都希望做出一番事業。隨著經歷越來越多，有些人會開始妥協，甘於平庸。有些人會因為現實的壓力，選擇成為當初自己討厭的人。但是，這並不是意味著，你就只能這樣了。你依然可以懷揣著最初的夢想，為之奮鬥，為之燃燒。也許你會因此失去一些別人眼裡的“好處”，但這又有什麼大不了，你知道自己收穫了什麼。
年近50的雷軍如今已經功成名就，但他依然過著最儉樸的生活，為消費者做最具價效比的手機。前段時間他在微博發了張照片，並感慨：“願你走出半生，歸來仍是少年。”我們也許很難成為雷軍，但你可以成為歸來的少年。共勉。