今天和大家聊一個老話題：對我們程式設計師而言，什麼樣的工作，可以認為是一份理想工作。在我過去十幾年的工作經歷中，在不同型別的公司都曾努力奮鬥過，所以今天和大家簡單分享一下我的經歷，列舉一下理想工作的幾個標誌。
標誌1. 能提高你的個人價值
對於任何一份工作，只有能力不斷提高，單位工作時間裡創造更多的價值，才有機會享有上漲的工資/更好的待遇。從大學畢業走向社會後，理想的職業發展軌跡應該是先抑後揚的過程: 年輕時精力充沛，個人可以支配的時間多，潛下心，奮鬥拼搏學習更多的技術；當工作10年左右，要面對結婚生子，家庭內部的事情，佔據個人的時間比例會大幅度上升。只有之前的技術和能力積累足夠，才能從容應對。如果反過來，若年輕時自由散漫，人到中年就會百般侷促，杯具覆杯具。因此，從事能升值的工作才是第一要務。在這個標準下，以下一些因素就變得很重要：
你的老闆很牛
你所在的團隊很棒
可以學習到行業內專業的工作方法或者最前沿的技術
參與到核心專案
不要小看環境的力量。這個環境不是指的辦公環境，而是團隊的氛圍。能有業內大牛帶你工作，是初涉職場最大的幸事。
標誌2. 能和一群簡單的人在一起
對一名技術人而言，最好的公司環境就是簡單的環境：做人簡單，做事簡單，這家公司才可能成為一家靠譜的公司。那如何快速判斷一家技術公司是不是靠譜？可以觀察以下幾點：
在核心崗位上，是否是工作兢兢業業、認真負責的同事
是否能見著一些樂於八卦、無所事事、充滿負能量的人
在部門之間合作時，能否順利開展，最終落地
來自使用者對公司產品的合理建議是否能得到有效反饋
在整體氛圍“多一事不如少一事”的公司，走下坡路是早晚的事情。你要成為什麼樣的人，就跟什麼樣的人在一起。
標誌3. 你做的產品很有發展潛力
對於我們程式設計師，如果你的能力想不斷成長，很重要的一點，就是你的產品能持續給你挑戰，逼著你想辦法解決更困難的場景。正如“雙11”，“618”讓某寶某東的技術積累有了突飛猛進；每年春節上億人搶火車票，才促使被我們痛罵的12306做了很大的技術提升；每天千萬級的白領吃飯需求，促使了eleme持續改進它的配送效率。。。
你所做的產品現在處在什麼位置並不重要，重要的是它未來是否可能有飛躍。你是否願意將你做的產品推薦給你的家人和朋友，相信它能提升大家的效率或者讓大家從中受益。
掃描二維碼或手動搜尋微信公眾號【架構棧】： ForestNotes
歡迎轉載，帶上以下二維碼即可
