一個程式設計師的技術進階之路

進階之路

剛剛入職一家IT公司成為一名初級開發工程師，我們如何在技術這條路線上野蠻生長呢。

這條技術進階之路就是一個金字塔形，越往上人越少。

奶爸在IT職場很多年接觸了很多技術大咖，他們的成長路線大概都是以下幾步：

1、規範程式設計，夯實基礎

不管你是計算機專業科班出身，還是半路出家，剛開始寫程式碼都是一張白紙，如果一開始不懂的規範寫程式碼，就會養成不好的習慣，以後很難改。

按照規範格式編寫程式碼，不用格式化工具，自己寫出可讀性極好的程式碼，特別是要養成寫註釋的好習慣，再好的腦子也不如寫上完整得註釋。

一定要記住這句話，別太相信自己都能記住，就算是你自己寫的程式碼，半年後再去看，如果沒有註釋也很難看懂。

另外這個時候要把最基礎的程式設計演算法打牢，如果你用的是JAVA語言，那就要把J2SE核心的類苦弄明白，最常用的演算法多多演練。

紮紮實實走好第一步，基礎打牢了，以後的路更好走。

2、實戰演練，技能擴充

一定要多參與不同的軟體開發專案，不同類的軟體開發專案用到的技術側重不同，這樣能讓你的技術通過專案實戰，更加精進、全面。

分析類的軟體，需要對資料處理和展現的技術要求更高，這時你可能會接觸一些ETL工具，圖表展現工具（比如EChart等）。如果涉及到海量資料處理，你將有機會開始你的大資料開發之路，除了會使用oracel進行關係型資料庫的開發，還要學會使用類似Hadoop這樣的分散式框架進行開發。

流程類軟體，側重流程和表單得配置，這樣你會熟悉JBPM的設計機制，如何基於流程引擎完成開發，如何開發各類表單（單筆、多筆等）。如果涉及到長流程，還會讓你學到依據狀態機實現流程管控、有序流轉的技術。

ESB類的軟體，讓你學會如何進行介面匯流排開發，這時候你會開始接觸各類介面方式，比如webservice，FTP、JMS、rest等，開始學會如何呼叫郵件和簡訊閘道器。

門戶類軟體，讓你學會如何開發統一代辦，如何通過CAS實現單點登入，如何通過門戶實現首頁的定製開發，皮膚定製，不同子系統如何整合等。

第二步，通過實戰，讓你的技術更全面、更精進，要想達到這個目的就不能死磕在一個專案組裡。

3、學會做軟體設計

到這，你要學會進行軟體設計，大到整個系統，小到一個功能模組，你的設計方案將是開發人員進行軟體開發地依據，就像蓋房子，你畫圖紙，程式設計師施工，是不是感覺自己變得有一點牛了。

做一個軟體設計師，還是要懂得基本的設計思想，常見的設計模式要好好研究一下，比如單例模式、工廠模式、策略模式等。其實這些方法論的基礎都是物件導向的程式設計思想，在基礎思想加上一些應用場景，便有了各類設計模式。

一個軟體設計師，最主要的職責就是寫設計文件並指導開發人員按照設計開發。設計文件的核心包含類圖設計、活動圖設計、狀態圖設計、功能設計、效能設計等。

設計師和開發工程師的最大區別是，設計師能依賴軟體架構完成軟體設計，而開發不能。

4、成為一個架構師

到了架構師這個級別就需要對底層軟體模型完成架構設計，包含展示層的封裝、應用層的服務封裝，公共技術元件封裝，比如前面說的流程引擎工具、表單元件、圖表展示元件都需要由架構師完成封裝，形成可複用的元件，提供給開發人員使用。

一般架構師這個級別的人就需要開始深入研究一些開源元件，閱讀核心的開原始碼，比較勤奮的架構師已經開始做自己的開源專案了。

架構師一般是一個團隊中的技術專家，產品研發中遇到的技術難點一般由他來攻克，比如軟體的執行效率問題，軟體的效能問題等。

比較厲害的架構師，還要學會軟硬體整合部署，設計應用和資料庫的負載均衡方案，讓系統更加健壯、更加靈活。

架構師是一個軟體架構的締造者，一個團隊的生產力高低，很大程度上取決於架構師的水平高低。

5、走向CTO

聽起來是個很高大上的職位，能夠走到架構師位置的人已經鳳毛麟角了，要能成為一個企業的CTO更是難上加難。

CTO最重要的工作就是關注行業的技術趨勢，進行技術選型，將比較好用的新技術引入到技術架構體系中。不斷升級現有的技術架構，應付不斷增長和擴充套件的業務。

所以你會看到很多的CTO經常奔走在，各種論壇，峰會，目的就是為了培養敏銳的技術嗅覺，擴充人脈，建立技術合作關係。

走到這裡基本上已到了技術的頂點了，有點高出不勝寒的感覺，回頭看看來時的路，是否會感嘆，無限風光在險峰。