報告發現，自21世紀初以來，許多國家的工資不平等水平平均每年下降0.5%至1.7%。低收入國家下降幅度最大，過去二十年裡，這些國家年均下降3.2%至9.6%。

在較富裕國家，工資不平等水平緩慢下降，其中中高收入國家年均下降0.3%至1.3%，高收入國家年均下降0.3%至0.7%。此外，儘管工資不平等水平總體上有所減少，但在工資水平較高的勞動者中，工資不平等水平的下降幅度更大。

全球實際工資上漲，但地區差異依然存在

報告還發現，近年來全球工資增長速度超過了通貨膨脹。2023年，全球實際工資增長了1.8%，預計2024年將增長2.7%，是十五年來的最高增幅。

然而，報告還發現，各地區的工資增長並不均衡，新興經濟體的增長高於發達經濟體。儘管二十國集團中發達經濟體的實際工資連續兩年下降，但二十國集團中新興經濟體的實際工資增長在這兩年都保持正值。

報告指出，亞太地區、中亞和西亞以及東歐的工薪勞動者的實際工資增長速度高於世界其他地區。

工資不平等現象仍在持續

報告顯示，在全球範圍內，收入最低的10%的勞動者僅能獲得全球工資收入的0.5%，而收入最高的10%的人則能獲得近38%的全球工資收入。

報告指出，在全球範圍內，三分之一勞動者是非工薪勞動者。在大多數中、低收入國家，大部分勞動者是自僱勞動者，只能在非正規經濟中找到謀生機會。

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