寫給“正在糾結”、“準備糾結”的前端開發們，希望對大家求職有所幫助：
給自己定位
很多人提出薪資要求的時候，會說：“現在房租是多少多少、吃飯要多少多少、泡妞會多少多少”，所以，至少拿多少多少的工資，才滿足自己的需求。如果說這些話的人，已經是公司的老員工，和老闆私人關係很不錯，那這麼講還湊合。但如果是職場新人，首次過來應聘，談這些就很不在點上。你拿多少錢的薪水，是你能夠給公司貢獻多少價值來決定的，跟物價沒多大關係。
要確認自己的價值，審視一下自己掌握了什麼技術，瞭解市場現在的行情。就現在來說（2011年6月）：
1. 實習生：1500-3000 / 月
掌握基本的計算機常識，對網頁製作感興趣，愛學習。
2. 網頁重構：3k-6k / 月
精通xhtml+css，掌握標籤語義化、基本的js、良好的溝通能力
3. 前端開發：6k-30k / 月
精通以上內容，並掌握：UE、互動、效能優化、後端、資料、SEO、運營、分析能力
實習生要有個實習生的樣子，剛畢業開口就要5000，直接就石沉大海了。你值5000嗎？為什麼？
理論上，在跟人事談薪水之前，要對自己有準確的定位。
搞清楚這個崗位會有多少人競爭。如果你半年就能學明白的東西，那別人也不笨。
北京這地方真的不缺實習生。沒有絕對的實力，開價過高，只能換一句“謝謝，再見”
搞清楚自己掌握的東西，值多少。別被某些不良的培訓公司所誤導，學半年就能找一份五位數薪資的工作？？不可能的。這是勞動力密集的城市哎！珍惜每一次機會！
職業規劃
- 月薪2000塊，每週培訓的實習機會？
- 月薪3000塊，重複勞動的養老機會？
選哪個？
前端是個高速迭代的行業，幾年前還沒有這個概念。掌握一些頁面仔的技術就能橫著走了。
而放眼現在，再展望未來，技術在很短的時間就更新了一遍，逆水行舟，不進則退。
當然我們可以紮在一個地養老，每年漲10%的薪水，固守著一成不變的技術就混下去，也給自己印上“前端工程師”的名片，出去發一發。沒有困難，沒有壓力。打雜並快樂著。
可是給自己算一筆帳，人家五年來學到了什麼，你學到了什麼？
再過五年呢？
2007年，小A進了一家小公司，月薪3000塊，改頁面他說了算，威風八面。
2007年，小B去了一家大公司，月薪2000塊，打雜實習啥都幹，苦不堪言。
2008年，小A建站的熟練功漲了許多，薪水調整到3500塊。
2008年，小B糾纏各個同事學了許多，轉正調整到3000塊。
2009年，小A工作很輕鬆，上班聊天灌水泡論壇，薪資漲到4000塊。
2009年，小B壓力仍很大，每天參加培訓學技術，薪資漲到5000塊。
2010年，小A還是小A，還是個切圖仔，月薪竟然5000塊了，更堅定的舒舒服服待在這。
2010年，小B還是小B，前端基本精通，月薪漲到8000塊了，各種學習各種挑戰各種難。
2011年，小A還在那家小公司，還是那些技術，4位數月薪的小白領。只能在一家公司吃的開。
2011年，小B又扛壓熬了一年，前端樣樣精通，5位數月薪的小白領。各個公司都在搶的人才。
上面字太多、太囉嗦了，你就問自己一句：
離開現在這個公司，我值多少錢？？工作好找嗎？？？
當然快樂沒錯，現在就輕鬆的活著，其實比老年時候再去玩，幸福的多。
如果有個國企養老，是個很不錯的選擇，混吃等死，反正不被開除。
就怕在一個小公司裡，夢想著從一而終……
《超級解霸》都被整慫了！！
社會每天都在進步，你就不怕有一天慫了？
坐吃山空，學點東西，總比“連連看”強。（別跟別人比，人家有好老公，你有嗎？）
人在哪都一樣，學的好、學不好，跟公司沒太大關係。
看一個人，往後看十年。
進一個公司，別總盯著那差價的1000塊錢，看看這有沒有自己的發展機會，是不是每天在做沒有技術含量的工作，有沒有同事可以帶自己，有沒有其他部門的合作可以學點技術，能否接觸到自己想學的那部分內容。
當你覺得特別難熬的時候，扛住，你就要爆發了！
當你覺得每天都很輕鬆的時候，不妨去給自己找點麻煩，搞點專案挑戰一把。
常問自己一句，我進步了嗎？
這符合我的職業規劃嗎？下一步學什麼？
不相干的東西別放在簡歷上
這些天看《職來職往》，某求職男開場就吼了一嗓子，唱歌難聽可以理解，畢竟不是競聘歌唱家的工作。可問題也就在這，你又不是去找文藝工作，閒著沒事唱什麼歌啊……
更糾結的是，昨天收了一份簡歷，上面色彩斑斕的放著一句話：
ＨOиēΥ…
°莪 想 你 Dê r 候、
≈. 邇 ° 不 乜 好 在 ≮ 想 莪≯
如果是個非主流的漂亮妞，也就算了。最多說一句孩子真個性。問題還是一個大老爺們，給我整這個……問題是這爺們附帶的照片也不是我的菜……
發簡歷之前，我們能不能再看一遍，有啥不妥當的是不是該刪掉？
把3頁的簡歷縮成2頁，再減到1頁，挑重點寫。
想清楚什麼是最重要的？再換位思考，想清楚什麼是對方認為最重要的？
扎眼望去“°莪 想 你 Dê r 候、”的發光字，再翻簡歷又沒什麼料，誰還繼續談？
這真是人才荒的年代，不然我都不會點開那份簡歷，看到火星文就迅速回避了。
勇於承擔
這個職業賦予我們與各個領域打交道的機會。
除了常常需要PK的產品、設計、後端。
頁面轉化率、網站負載、市場活動、專題、SEO讓我們有機會涉及到運營。
網站效能優化可以接觸到伺服器，資料儲存，資料統計。
人才緊缺，四處挖牆角，鍛鍊溝通能力、招聘能力。
除了xhtml、css、javaScript，我們還可以做很多很多的事情。
這是個可以影響“網際網路、移動網際網路”方方面面的職業。自己用點心，就能有很多機會。
當壓力無可逃避，改變一下自己對壓力的看法吧，我們們是牛逼的前端開發。
原文：崔凱